Waarom betere samenwerking begint bij zelfkennis
Sandra Klijn · 2026
Sandra Klijn draait de volgorde om. Niet eerst het team fixen, maar eerst jezelf. In Teamwork? Eerst even over mij werkt ze drie lagen uit, ken jezelf, ken je collega's, ken je klant, en laat ze zien dat de kwaliteit van je samenwerking vrijwel altijd te herleiden is tot de kwaliteit van zelfkennis in het team. Een compact, Nederlandstalig werk voor teams die vastlopen op patronen die niemand expliciet durft te benoemen.
TeamsPersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
The 33 Laws of Business and Life
Steven Bartlett · 2026
The Diary of a CEO is de bundeling van wat Steven Bartlett in meer dan duizend podcast-interviews met topondernemers, wetenschappers en atleten heeft gedestilleerd tot 33 wetten voor zakendoen en leven. Waar Van doel naar deal je leert hoe je één gesprek wint, laat Bartlett zien hoe je een carrière bouwt waarin elk gesprek al half gewonnen is omdat je weet wie je bent, wat je verhaal is, en met wie je werkt.
OndernemerschapCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Overtuigen in een wereld waarin niemand meer honderd procent zeker is
Pacelle van Goethem · 2026
Pacelle van Goethem onderzoekt in haar nieuwste boek de paradox die elke professional kent: hoe overtuig je anderen als je zelf niet volledig zeker bent, en hoe herken je bij de ander het verschil tussen echte en gespeelde zekerheid? Een compact werk dat laat zien dat de meest overtuigende leiders niet degenen zijn die het hardst roepen dat ze het weten, maar degenen die hun twijfel precies weten te doseren.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je status, invloed en respect verdient zonder jezelf te verliezen
Alison Fragale · 2024
Likeable Badass is het onderzoeksgebaseerde debuut van UNC-hoogleraar Alison Fragale over het meest onderschatte mechanisme in elke professionele omgeving: status. Niet macht, niet talent, niet positie, maar hoe serieus anderen jou nemen. Fragale laat zien dat status geen cadeau is dat je krijgt, maar een combinatie van twee eigenschappen die iedereen kan trainen: warmte en competentie. Wie beide inzet, wordt tegelijk aardig gevonden én au serieux genomen, de 'likeable badass' uit de titel.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
How Leaders Can Create a Culture of Significance
Zach Mercurio · 2026
The Power of Mattering is het meest doorwrochte boek dat in 2026 verschijnt over wat mensen écht van hun werk verwachten. Zach Mercurio bundelt twintig jaar onderzoek naar 'mattering', het gevoel dat je gezien, nodig en significant bent, en vertaalt het naar concrete leiderschapspraktijken. De kern: wie zich niet laat zien is er ook niet, en wie structureel geen bewijs krijgt dat hij er toe doet, haakt mentaal af voordat hij fysiek vertrekt.
LeiderschapOrganisatiecultuurHR
De regel die je relaties, je werk en je rust vernieuwt
Mel Robbins & Sawyer Robbins · 2026
Let Them is de Nederlandse editie van Mel Robbins' wereldwijde bestseller The Let Them Theory. Robbins bouwt haar aanpak op twee zinnen: Let Them (laat de ander doen wat hij doet) en Let Me (ik bepaal wat ik vervolgens doe). Waar Van doel naar deal je leert waarom je in een onderhandeling moet begrijpen dat de ander niet vanzelf meebeweegt, geeft Let Them je het dagelijkse gereedschap om bij die mentale beweging niet opnieuw in controle, verwijt of frustratie te vervallen.
Persoonlijke ontwikkelingCommunicatiePsychologie
Hoe je verbindt met wie je ook spreekt en elke ontmoeting laat tellen
Vanessa Van Edwards · 2026
Vanessa Van Edwards is de gedragswetenschapper achter Science of People en de auteur van Cues en Captivate. In Conversation bouwt ze haar jaren onderzoek om tot één werkbaar raamwerk, de Conversation Blueprint: drie niveaus waarop gesprekken zich ontwikkelen, van de eerste tien seconden tot een band die jaren meegaat. Waar Van doel naar deal het strategische frame van onderhandelen geeft en Supercommunicators de wetenschap van verbinding uitlegt, geeft Van Edwards je concreet taalgereedschap voor het moment waarop het echt telt: de eerste woorden, de open vraag die een gesprek kantelt, de nette uitgang.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Het managen van de lastigste persoon op aarde: jezelf
Ben Tiggelaar · 2026
Dromen, Durven, Doen is Ben Tiggelaars klassieker over gedragsverandering, in 2026 grondig herzien met nieuwe wetenschap, nieuwe voorbeelden en een aangescherpte methode. De kern: wie zijn doelen echt wil halen, moet niet harder nadenken, maar beter leren omgaan met de 95% van zijn gedrag die onbewust verloopt.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
The Seven Disciplines of the Trusted Strategic Advisor
Helio Fred Garcia & James E. Lukaszewski · 2026
Influencing Leaders is de volledig herziene opvolger van Lukaszewski's klassieker Why Should the Boss Listen to You? uit 2008. Garcia en Lukaszewski laten zien hoe stafhoofden, adviseurs, consultants en specialisten de persoon worden die een topbestuurder als eerste belt bij een moeilijk besluit, niet door harder te duwen op hun expertise, maar door zeven disciplines te beheersen die van kennis invloed maken. De kern: expertise opent de deur, maar vertrouwen, strategisch overzicht en de kunst om advies op het juiste moment en in de juiste vorm te brengen zorgen dat je binnen wordt gehouden.
LeiderschapCommunicatieStrategie
Van gewone momenten naar buitengewone resultaten
Shane Parrish · 2026
Helder denken is de Nederlandse editie van Shane Parrish' Clear Thinking: een praktische gids om in alledaagse momenten je autopiloot te omzeilen en betere beslissingen te nemen. De kern: niet de grote keuzes bepalen je leven, maar de kleine reacties die je er zonder nadenken op geeft. Wie leert zichzelf te zien voordat hij reageert, maakt dagelijks ruimte voor betere uitkomsten.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
50 Rules of Persuasion and Influence
Steven Pearce · 2026
Secrets of Great Influencers is de 2026-update van Steven Pearces klassieker uit 2014 en vat invloed samen in vijftig korte regels, elk met drie concrete handelingen. Waar Van doel naar deal je het Harvard-raamwerk voor de onderhandeltafel geeft, geeft Pearce je de dagelijkse gewoontes die bepalen hoe serieus je al genomen wordt voordat de tafel überhaupt wordt gedekt. Het boek leest als een handboek dat je in tien minuten per hoofdstuk doorbladert en vijf jaar meegaat.
CommunicatiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Strategieën om te overleven en te floreren op een giftige werkplek
Ben Askins · 2025
Ben Askins, bekend geworden met zijn virale TikTok-serie waarin hij schermafbeeldingen van wanhopige werknemers voorleest, vertaalt in dit boek honderden casussen van slechte bazen naar een praktische overlevingsgids. Geen theorie over leiderschap, maar strategieën om jezelf te beschermen én het beste uit een scheve machtsverhouding te halen, een nuttige pendant van Van doel naar deal voor wie merkt dat de andere kant van de tafel niet rationeel wil onderhandelen.
CommunicatieOnderhandelenHR
Praten over wat er echt op het spel staat
Douglas Stone & Bruce Patton & Sheila Heen · 2023
Difficult Conversations is de standaardwerk van het Harvard Negotiation Project over de gesprekken waar je liever omheen loopt: de feedback die je niet durft te geven, het conflict dat blijft smeulen, de erfeniskwestie op de familiebijeenkomst. De 25e jubileumeditie (2023) laat zien waarom dit boek na een kwart eeuw nog steeds standaardwerk is, ook voor lezers van Van doel naar deal die de menselijke laag onder onderhandelen willen begrijpen.
CommunicatieOnderhandelenLeiderschap
Het leiderschapshandboek van Silicon Valley's Bill Campbell
Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg & Alan Eagle · 2019
Trillion Dollar Coach is de leiderschapsfilosofie van Bill Campbell, de football-coach die uitgroeide tot de meest invloedrijke leiderschapscoach van Silicon Valley. Hij coachte Steve Jobs, Larry Page, Sergey Brin, Sheryl Sandberg, Jeff Bezos en de top van Apple, Google en Intuit, en bouwde mee aan een gecombineerde beurswaarde die de biljoen dollar oversteeg. Waar Van doel naar deal je leert hoe je jezelf voorbereidt aan de onderhandeltafel, laat Trillion Dollar Coach zien hoe je de mensen om je heen zo coacht dat zij zelf beter voorbereid, opener en scherper aan die tafel verschijnen.
LeiderschapTeamsPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je grip krijgt op je emoties, voordat zij grip krijgen op jou
Ethan Kross · 2025
Shift is het langverwachte tweede boek van Michigan-hoogleraar Ethan Kross, die na Chatter een breder onderzoek deed naar hoe mensen hun emoties bewust bijstellen. Waar Van doel naar deal in Les 4 pleit voor zelfregie aan de onderhandeltafel, levert Kross de wetenschap en het gereedschap eronder: een concreet repertoire van shifters waarmee je emoties niet onderdrukt maar bijstuurt, precies op het moment dat het telt.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Kunstmatige intelligentie inzetten als praktisch gereedschap voor jezelf
Frits Gubbels · 2026
AI-gedreven effectiviteit is een compact praktijkboek dat generatieve AI vertaalt naar dagelijkse professionele effectiviteit. Frits Gubbels bouwt zijn aanpak op twee lagen: eerst leer je goed prompten (structuur, tone of voice, meta-prompting, ethiek), daarna combineer je die basis met klassieke denkmodellen als Eisenhower, SMART, Johari en SWOT om reflectie, planning en communicatie te versnellen.
Artificial IntelligenceProductiviteitPersoonlijke ontwikkeling
10 Questions to Negotiate Anything
Alexandra Carter · 2020
Ask For More is één van de weinige onderhandelboeken dat niet begint met de tafel, maar met de spiegel. Alexandra Carter, hoogleraar onderhandelen aan Columbia Law School en trainer voor de Verenigde Naties, bouwt haar hele methode rond tien vragen: de eerste vijf stel je aan jezelf voordat je aan tafel gaat, de tweede vijf aan de ander zodra het gesprek loopt. Waar Van doel naar deal je de Harvard-methode compact aanreikt, geeft Carter je het gesprekstechnische instrument om die methode daadwerkelijk uit te voeren, zonder dat je het gevoel hebt dat je 'aan het onderhandelen' bent.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Hoe emotionele intelligentie je dagelijkse prestaties op peil houdt
Daniel Goleman & Cary Cherniss · 2024
Optimal is het vervolg dat we al bijna dertig jaar op Emotionele Intelligentie zaten te wachten. Goleman en zijn co-auteur Cary Cherniss laten zien dat topprestaties niet ontstaan uit talent of doorzettingsvermogen, maar uit twaalf trainbare EI-competenties die je onder druk in de juiste stand houden. De belofte is niet 'af en toe schitteren', maar dag in dag uit je best mogelijke zelf zijn, zonder op te branden.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
A Transformative Guide to Design Your Dream Life
Sahil Bloom · 2025
The 5 Types of Wealth is Sahil Blooms pleidooi om welvaart breder te definiëren dan alleen geld. Tijd, sociale relaties, mentale scherpte en fysieke gezondheid zijn evengoed vormen van kapitaal, en wie er één te ver optimaliseert ten koste van de andere, wordt op termijn armer, niet rijker. Waar Van doel naar deal je leert scherp te maken wat je aan een tafel wil bereiken, dwingt Bloom je een stap eerder scherp te maken: waar bouw je eigenlijk aan, en tegen welke prijs?
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
Hoe je krijgt wat je nodig hebt van de mensen die het voor het zeggen hebben
Melody Wilding · 2025
Managing Up van Melody Wilding is de meest concrete gids die er de afgelopen jaren verscheen over de moeilijkste onderhandeling die veel professionals voeren: die met hun eigen baas. Waar Van doel naar deal je leert wat je moet doen aan de externe onderhandeltafel, laat Wilding zien dat je grootste hefboom op je carrière niet zit in het volgende salarisgesprek, maar in de tien gesprekken die je nu al met je manager zou moeten voeren, maar systematisch uitstelt.
LeiderschapCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Zes stappen naar de moeilijkste onderhandeling: die met jezelf
William Ury · 2015
William Ury, co-auteur van Getting to Yes, keert het onderhandelboek binnenstebuiten. Voordat je met de ander tot een deal komt, moet je eerst een deal sluiten met jezelf. Zes stappen om te stoppen met je grootste saboteur: je eigen reactie, angst en het verhaal dat je jezelf vertelt over wat mogelijk is.
OnderhandelenPersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Waarom energie plannen belangrijker is dan tijd plannen
Emma Op den Kamp · 2026
In Grip op je energie draait organisatiepsycholoog Emma Op den Kamp (UvA) de klassieke productiviteitsvraag om: je agenda kan tot op de minuut kloppen, terwijl je aan het einde van de dag toch leeg bent. Op basis van haar academische werk over Proactive Vitality Management laat ze zien hoe je energie meetbaar maakt, herkent wanneer je hem verspilt en hem systematisch terugwint, met een sterke lepel-metafoor als centrale rekeneenheid.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Werken met (zelfs lastige) collega's zonder jezelf te verliezen
Amy Gallo · 2022
Amy Gallo, redacteur bij Harvard Business Review, beschrijft acht herkenbare typen lastige collega's, van de onzekere baas tot de politiek opererende gangmaker, en geeft per type een concrete gespreksstrategie. De kern: je verandert de ander zelden, maar wél de dynamiek waarin je met elkaar werkt. Waar Van doel naar deal je leert scherp te krijgen wat je wilt bereiken aan de onderhandeltafel, laat Getting Along zien hoe je dat volhoudt in de dagelijkse werkrelatie.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe taal in leiderschap, sales en onderhandeling het verschil maakt
Pacelle van Goethem · 2026
De macht van kleine woorden is een praktisch communicatieboek over hoe de kortste keuzes, één modaal werkwoord, één weglating, één samenvatting op het juiste moment, meer invloed hebben dan de grote zinnen die we vaak instuderen. Van Goethem laat zien dat gesprekspartners niet reageren op wát je zegt, maar op hoe hun brein het samenvat, en dat je met bewuste taalkeuzes vrijwel elk zakelijk gesprek een andere kant op kunt sturen.
CommunicatieLeiderschapOnderhandelen
Meer bereiken door je beter te voelen, niet door harder te duwen
Ali Abdaal · 2026
Feel-Good Productivity keert de gangbare productiviteitslogica om: niet discipline en doorbijten leveren duurzaam resultaat op, maar plezier, energie en betekenis. Abdaal vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar een compact model met drie energizers (Play, Power, People) en drie blockers (Uncertainty, Fear, Inertia). Praktisch, direct toepasbaar en verrassend eerlijk over de grenzen van willpower.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Hoe je écht samenwerkt zonder vooroordelen en machtsspel
Kim Scott · 2024
Radical Respect is Kim Scotts vervolg op de wereldbestseller Radical Candor en geeft managers een concreet raamwerk om vooringenomenheid, vooroordelen en pesten op het werk te herkennen en te stoppen zonder in juridisch-defensieve HR-taal te vervallen. De kern: respectvolle samenwerking ontstaat pas als je twee dingen tegelijk doet, ieders individualiteit erkennen én vasthouden aan wat we als mensen delen. Zodra een van beide wegvalt, ontstaan de vijf giftige patronen die het boek keurig ontleedt.
LeiderschapCommunicatieOrganisatiecultuur
Meer focus, balans en energie door slimme weekroutines
Colin Cleeren · 2026
Werkweek voor winnaars is een compact en datagedreven handboek dat laat zien waarom dagelijkse routines vaak sneuvelen en hoe weekritmes wél blijven staan. Colin Cleeren, oprichter van VitalFacts, put uit tien jaar coaching en data van meer dan 10.000 professionals. De kern: ontwerp je week als een systeem in plaats van je dagen te bevechten, en organiseer beweging, aandacht, rust en herstel op vaste momenten voordat de agenda ze wegdrukt.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
Persuasion and Negotiation Skills to Get What You Want
Attia Qureshi & John Richardson · 2026
Never Settle is de langverwachte opvolger uit de Harvard-MIT-traditie van Fisher, Ury en Voss: een 384-pagina's-tellende habitgids over onderhandelen en beïnvloeden waarin twee MIT- en Michigan-docenten laten zien hoe je van onderhandelen een dagelijkse reflex maakt in plaats van een zenuwslopend eenmalig gesprek. Waar Van doel naar deal je een compact voorbereidingswerkblad geeft, geeft Qureshi & Richardson je een trainingsprogramma.
OnderhandelenCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You
Jeff Wetzler · 2024
Ask is een compact en toegankelijk boek van organisatiestrateeg Jeff Wetzler over de meest onderschatte leiderschapsvaardigheid: doorvragen. Wetzler laat zien waarom mensen zelfs onder professionele omstandigheden zelden zeggen wat ze echt denken, en beschrijft een vijfstappen-aanpak om die verborgen kennis alsnog naar boven te krijgen. Bruikbaar in leiderschap, verkoop, onderhandeling, coaching en dagelijkse samenwerking.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Op weg naar een betere wereld
Jan Rotmans · 2026
Kanteltijd is de nieuwste bestseller van transitiehoogleraar Jan Rotmans en tegelijk het meest persoonlijke boek dat hij ooit heeft geschreven. Hij combineert wat hij het beste kan (scherpe systeemanalyse van klimaat, energie, landbouw, zorg en democratie) met wat hij eerder als hoogleraar buiten de deur hield: de innerlijke laag. Zijn stelling: wie de wereld wil kantelen, moet ook zichzelf durven kantelen, en de brandstof daarvoor is niet boosheid, maar wat hij spiritueel activisme noemt.
VerandermanagementLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
De verrassende wetenschap van dagelijkse moed
Ranjay Gulati · 2026
Ranjay Gulati, hoogleraar aan Harvard Business School, ontleedt in How to Be Bold moed als een aan te leren vaardigheid in plaats van een aangeboren eigenschap. Aan de hand van zijn 9 C's-raamwerk, gevoed door verhalen uit kernreactoren, oorlogsgebieden en NASA-missies, laat hij zien hoe je op de momenten die er echt toe doen niet bevriest maar handelt. Waar Van doel naar deal je leert wat je in een lastig gesprek moet zeggen, laat Gulati zien hoe je überhaupt durft binnen te lopen.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Hoe de smartphone-jeugd de mentale gezondheid van een generatie herbedraadt
Jonathan Haidt · 2024
The Anxious Generation is Jonathan Haidts empirische aanklacht tegen wat hij de Grote Herbedrading noemt: de omschakeling rond 2010 van een spelgedreven jeugd naar een telefoongedreven jeugd, met een wereldwijde piek in depressie, angst, zelfbeschadiging en zelfmoord onder tieners als gevolg. Voor bestuurders, HR-professionals en leidinggevenden is dit geen boek over kinderen; het is een boek over de eerste generatie werknemers die zonder telefoonvrije jeugd op de werkvloer aankomt, en wat dat vraagt van bedrijfscultuur, aandacht en leiderschap.
HRPsychologieLeiderschap
Delegeren als leidinggevende zonder de regie te verliezen
Marlies van Elk & Bart-Jan de Vries · 2026
Loslaten zonder loslaten is een compact praktijkboek voor Nederlandse leidinggevenden die zichzelf betrappen op te veel meedoen en te weinig vertrouwen. Van Elk en De Vries vertalen inzichten uit The Coaching Habit, Multipliers en Turn the Ship Around naar herkenbare situaties: het overleg dat je zelf voorbereidt, de mail die je liever zelf beantwoordt, de klus die sneller lijkt te gaan als je hem 'even zelf' doet.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingTeams
Vijf vragen die van elke werkrelatie de best mogelijke maken
Michael Bungay Stanier · 2026
Hoe werk je met (bijna) iedereen is een compact en radicaal-praktisch boek dat een oude waarheid tot systeem maakt: goede werkrelaties komen niet vanzelf, ze worden ontworpen. Bungay Stanier levert één gesprek en vijf vragen die je vooraf met een nieuwe collega, klant of leidinggevende voert, en die daarna keer op keer meer opleveren dan de gebruikelijke koffieafspraken en jaargesprekken bij elkaar.
CommunicatieLeiderschapTeams
The Art of Risking Everything
Nate Silver · 2024
Nate Silver, statisticus en oprichter van FiveThirtyEight, brengt in On the Edge een langlopend onderzoek naar twee subculturen: The River (kwantitatief, probabilistisch, bereid grote weddenschappen aan te gaan) en The Village (institutioneel, kwalitatief, gefocust op consensus). Wie in het bedrijfsleven, beleggen, of onderhandelen dagelijks onder onzekerheid beslist, krijgt hier een frame plus een reeks concrete denkgewoonten die de gemiddelde manager niet leert.
StrategiePersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Effectieve gespreksvoering voor iedereen
Yvette Konjanan & Marielle Rumph · 2026
No-nonsense coaching, de basics is een compact en nuchter boek dat coachvaardigheden ontdoet van jargon en methodegetouwtrek. Konjanan en Rumph laten zien hoe je met een coachende, volwassen houding anderen in beweging krijgt zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen, en hoe je gesprekken voert die stevig, empathisch en gelijkwaardig zijn.
CommunicatiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Voor leiders met lef
Marja Wagenaar · 2026
Marja Wagenaar, decision architect en oud-adjunct van premier Kok, schreef een compact werkboek voor leiders die klem zitten in eindeloos overleg. In tien stappen laat ze zien hoe halfslachtige besluiten organisaties kraken en hoe je van 'ja, maar' naar heldere, uitvoerbare keuzes komt.
LeiderschapStrategiePersoonlijke ontwikkeling
Zichtbaar en zelfverzekerd op je doel af (mannen ook)
Christ'l Dullaert · 2026
Onderhandel voor jezélf laat zien hoe alledaagse keuzes over zichtbaarheid, invloed en taakverdeling bepalen hoeveel onderhandelruimte je uiteindelijk hebt. Christ'l Dullaert vertaalt de Harvard-onderhandelmethode naar situaties waar veel vrouwen, en niet alleen vrouwen, hun onderhandeling verliezen voordat het gesprek is begonnen: bij de gastvrouwrol op vergaderingen, het opnieuw aannemen van een klus 'omdat niemand anders het doet', of het salarisgesprek dat je een halfjaar te lang uitstelt.
OnderhandelenPersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Onderhandelen vanuit je eigen stijl, voor redelijke mensen
G. Richard Shell · 2019
G. Richard Shell, oprichter van het Wharton Executive Negotiation Workshop, laat zien dat onderhandelen niet één juiste methode kent, maar begint bij het kennen van je eigen natuurlijke stijl. Waar Van doel naar deal je een Nederlandse Harvard-basis geeft, gaat Bargaining for Advantage een laag dieper: eerst een gevalideerde stijlassessment, dan zes fundamenten en vier fases, met veel aandacht voor ethiek en voor het feit dat wat werkt voor de één, voor de ander averechts uitpakt.
OnderhandelenCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Waarom menselijk leiderschap nu het verschil maakt
Nick van Dam · 2026
Wat AI niet kan is de tegenhanger van de stroom AI-productiviteitsboeken. Nick van Dam en vijf internationale co-auteurs bundelen vijftig menselijke vaardigheden in zes categorieën rond de vijf I's: instinct, intuïtie, verbeelding, integriteit en identiteit. Voor leidinggevenden die begrijpen dat de vraag niet is wat AI wél kan, maar waar het menselijk oordeel juist scherper wordt in plaats van kleiner.
Artificial IntelligenceLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Leer onderhandelen van een politieonderhandelaar
Heidi Nieboer & Marjolein Smit-Arnold Bik · 2024
Heidi Nieboer, de eerste fulltime politieonderhandelaar van Nederland en betrokken bij onder meer de Rembrandttoren-gijzeling, vertaalt samen met politiemanager en mediator Marjolein Smit-Arnold Bik de principes van crisisonderhandelen naar alledaagse gesprekken: salaris, samenwerking, opvoeding, aankopen. De kern: onderhandelen begint niet bij tactieken, maar bij verbinding maken met de mens tegenover je.
OnderhandelenCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
De reality check voor iedereen die carrière wil maken
Kirsten de Roo · 2026
Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven is een compacte, eerlijke reality check voor professionals die twijfelen of ze wel leiding willen geven of dat ze er ongemerkt in zijn gerold. Kirsten de Roo stelt de vraag die je jezelf zelden hardop stelt: waarom wil ik dit eigenlijk, en past het wel bij wie ik ben?
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingHR
De kunst van écht zien en écht gezien worden
David Brooks · 2023
How to Know a Person is David Brooks' pleidooi tegen het grootste onzichtbare tekort van onze tijd: we zijn vergeten hoe je een ander mens écht ziet. Waar Van doel naar deal je leert wat te doen als je aan een onderhandeltafel zit, laat Brooks zien wat er in het gesprek zelf gebeurt, welke aandacht je meebrengt, en waarom de meeste conflicten voortkomen uit slecht gezien willen worden. Voor iedere manager, leider of professional die dagelijks moet luisteren en steeds vaker het gevoel heeft dat niemand meer echt luistert.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
De wetenschap van het gesprek en de kunst om jezelf te zijn
Alison Wood Brooks · 2025
TALK is het langverwachte debuut van Harvard-hoogleraar Alison Wood Brooks, die al vijftien jaar de wetenschap van het gesprek onderzoekt. Waar Van doel naar deal het strategische frame van onderhandelen geeft, laat TALK zien wat er onder dat frame gebeurt: welke onderwerpen we kiezen, welke vragen we stellen, hoeveel lichtheid we toelaten, en hoe royaal we naar de ander luisteren. Een leerbare set microgewoontes voor iedereen die veel gesprekken voert waar de uitkomst er echt toe doet.
CommunicatieOnderhandelenLeiderschap
Vier weken om je grenzen te omarmen en te leven wat er werkelijk toe doet
Oliver Burkeman · 2026
Meditaties voor stervelingen is het langverwachte vervolg op Vierduizend weken. In 28 korte overwegingen, verdeeld over vier weken, laat Oliver Burkeman zien hoe je stopt met wachten tot je leven op orde is, en begint met het leven dat je hebt. Geen productiviteitssysteem, maar een reeks bevrijdende inzichten voor iedereen die het gevoel heeft dat de to-dolijst harder groeit dan hijzelf.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Waarom de belangrijkste onderhandeling in je eigen hoofd plaatsvindt
Roos Vonk · 2026
Sociaal psychologe Roos Vonk laat zien dat de meeste onderhandelingen niet stranden op de tegenpartij, maar op wat we zelf meebrengen aan tafel: het ego dat gelijk wil krijgen, de behoefte om aardig gevonden te worden, de haast om spanning weg te nemen. Een boek dat onderhandelen behandelt als een oefening in zelfkennis, niet als een tactisch spel.
OnderhandelenPsychologiePersoonlijke ontwikkeling
De kracht van niet weten
Adam Grant · 2021
Denk opnieuw is Adam Grants pleidooi voor een vaardigheid die zwaar onderschat wordt: het bewust herzien van je eigen overtuigingen. Grant, Wharton-hoogleraar organisatiepsychologie, laat zien dat de meesten van ons denken als predikant, aanklager of politicus, en zelden als wetenschapper. Wie dat laatste wél leert, wordt een betere onderhandelaar, leider en beslisser, en heeft daarnaast meer plezier in het gesprek zelf.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapCommunicatie
Slim en overtuigend spreken op momenten dat je het niet had kunnen voorbereiden
Matt Abrahams · 2023
Matt Abrahams, docent aan Stanford Graduate School of Business en gastheer van de podcast Think Fast, Talk Smart, bundelt in dit boek zijn frameworks voor spontane communicatie: het moment waarop je zonder voorbereiding moet antwoorden, feedback geven, een toast uitbrengen of een lastige vraag pareren. Compact, direct toepasbaar en gefundeerd op onderzoek uit cognitieve psychologie en improvisatie.
CommunicatiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Je bent niet overbelast, je bent onderbeslist
Albert Goldsteen · 2026
Van rennen naar kiezen is een compact en scherp boek van mentor en ondernemer Albert Goldsteen dat één simpele diagnose stelt: de meeste leiders, ondernemers en professionals zijn niet overbelast, ze zijn onderbeslist. Wie hard blijft rennen, doet veel maar kiest weinig, en verliest daardoor sluipsgewijs richting. Met het MORE-kijkkader en dagelijkse zelf-mentoring biedt Goldsteen een praktische manier om weer stuur te pakken zonder harder te gaan werken.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapProductiviteit
Van onderstroom naar bovenstroom
Bas Blekkingh · 2026
Bas Blekkingh, grondlegger van het Authentiek Leiderschap-gedachtegoed, bouwt in dit vervolg voort op zijn klassieker uit 2004. Zijn stelling: je hebt niet één ego, maar acht. En je ego is niet je vijand, het is een essentiële krachtbron zolang hij niet je kern overstemt. Praktisch, herkenbaar en gebaseerd op ruim 4.200 ego-scans onder Nederlandse leiders.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Tijdloze principes voor een wereld die alleen maar sneller lijkt te veranderen
Morgan Housel · 2025
Zoals het altijd is is Morgan Housel's opvolger van De psychologie van geld en een verzameling van 23 korte hoofdstukken over wat er in menselijk gedrag niét verandert, hoezeer de technologie, markten en cultuur eromheen ook draaien. De kern: wie zijn strategie bouwt op wat gelijk blijft, hebzucht, angst, verwachtingen, verhalen, tijd, loopt minder risico dan wie mikt op de volgende trend.
Persoonlijke ontwikkelingStrategiePsychologie
Stop met het verspillen van je talent en maak werk van je idealen
Rutger Bregman · 2024
Morele ambitie is een pleidooi voor een ander soort carrièreplanning. Rutger Bregman betoogt dat de meest talentvolle professionals hun jaren verspillen aan werk dat er weinig toe doet: consultancy, reclame, de zoveelste app, terwijl klimaatverandering, pandemierisico en armoede om urgente aandacht schreeuwen. Het antwoord is niet minder ambitie, maar meer, gericht op problemen die er werkelijk toe doen.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapOndernemerschap
Activeer de menselijke motor van je organisatie
Annet van Duren · 2026
Annet van Duren betoogt dat beleid en systemen tekortschieten zolang mensen niet over de vaardigheden beschikken om er iets mee te doen. De kracht van people skills vertaalt dat inzicht naar een praktische handleiding voor HR, directies en leidinggevenden die samenwerking, betrokkenheid en resultaat structureel willen versterken.
HRLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je voor elkaar krijgt wat je wilt zonder formele positie
Hans Begeer · 2026
Beïnvloeden zonder macht is een Nederlandse praktijkgids voor iedereen die dingen voor elkaar moet krijgen zonder de baas te zijn: projectleiders, adviseurs, stafmedewerkers, jonge managers. Hans Begeer vertaalt het werk van Cialdini, Cuddy en Grant naar herkenbare kantoorsituaties en laat zien dat duurzame invloed begint bij geloofwaardigheid, niet bij tactiek.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Op zoek naar de kern van verandering
Daniël Wolfs · 2025
De Veranderfilosoof is geen hoe-boek, maar een zoektocht. Wolfs draait de gebruikelijke vraag 'hoe veranderen we sneller' om en stelt vier andere vragen die volgens hem aan de basis liggen van élke duurzame verandering: doen we de juiste dingen, waarom veranderen we eigenlijk, nemen we genoeg tijd, en is de afstand tussen mensen niet te groot geworden? Een rustig, eerlijk boek voor leiders die merken dat plannen alleen niet meer volstaat.
VerandermanagementLeiderschapOrganisatiecultuur
Over de reis van de held en meer...
Gabriël Anthonio · 2026
Perspectiefrijk leiderschap is een compact en reflectief leiderschapsboek waarin Gabriël Anthonio de klassieke heldenreis van Joseph Campbell vertaalt naar zeven levensfasen van de leider, van eerste roeping tot het moment van overdragen. De kern: meervoudig leren kijken, je standpunt, je zichtlijn en je perspectief bewust onderscheiden, voordat je oordeelt of beslist.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingOrganisatiecultuur
Elementaire veranderingen, opmerkelijke resultaten
James Clear · 2019
Atomic Habits van James Clear is uitgegroeid tot het standaardwerk over gedragsverandering voor professionals. Het boek levert geen motivatiepraat, maar een systeem: vier wetten waarmee je goede gewoontes kunt opbouwen en slechte kunt afbreken, gekoppeld aan een identiteitsmodel dat verklaart waarom de meeste verandertrajecten in het zand lopen. Compact geschreven, dicht op de toepassing, en in tien jaar tijd in tientallen talen miljoenen keren verkocht.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
Hoe je focus terugwint in een wereld die altijd aan je trekt
Stefan van der Stigchel · 2026
Stefan van der Stigchel, hoogleraar cognitieve psychologie in Utrecht, laat zien dat onze aandacht geen eigenschap is maar een schaars goed dat continu wordt opgeëist. Hij combineert recente onderzoeksinzichten met praktische principes voor wie als professional weer langere tijd geconcentreerd wil werken in een wereld vol notificaties, AI-assistenten en oneindige scroll.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Waarom welzijn de nieuwe welvaart is en hoe je organisatie weer voor mensen gaat werken
Sven Rickli · 2026
Sven Rickli schrijft een moreel kompas voor bestuurders die vermoeden dat hun organisatie mensen te lang als middel behandelt. Kern: stel jezelf de tegenfeitelijke vraag, wat verliest de samenleving als jouw organisatie morgen ophoudt te bestaan, en werk terug naar wat er dan écht toe doet.
LeiderschapOrganisatiecultuurPersoonlijke ontwikkeling
De wetenschap van het juiste soort falen
Amy C. Edmondson · 2023
Right Kind of Wrong is het langverwachte vervolg van Harvard-hoogleraar Amy Edmondson op haar werk over psychologische veiligheid. Waar haar eerdere boeken de cultuur beschreven die mensen in staat stelt fouten te bespreken, gaat dit boek over wat je dan met die fouten doet. De kern: niet elk falen is gelijk. Wie het verschil leert maken tussen basisfouten, complexe fouten en intelligente fouten, kan stoppen met klakkeloos blameren, beter leren van wat misgaat, en moedige nieuwe dingen proberen zonder roekeloos te zijn.
LeiderschapOrganisatiecultuurPersoonlijke ontwikkeling
De wetenschap van het behalen van grotere doelen
Adam Grant · 2024
Verborgen potentieel keert het talentdebat om: niet aanleg bepaalt hoever je komt, maar karakter, leeromgeving en het vermogen om struikelblokken te benutten. Adam Grant laat zien hoe organisaties en individuen verborgen vaardigheid aan het oppervlak brengen, en waarom de meeste systemen, school, werk, sport, daar systematisch in falen.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapPsychologie
Een zoektocht naar leiderschap
Dominique Haijtema · 2025
Dominique Haijtema bundelt twintig jaar aan gesprekken met de invloedrijkste denkers over leiderschap, van Stephen Covey en Brené Brown tot Henry Mintzberg, Simon Sinek, Desmond Tutu en Yuval Noah Harari. Wat blijft over als je hun antwoorden naast elkaar legt? Geen formule, maar een verrassend zacht inzicht: leiderschap gaat in de kern over aandacht, luisteren en de bereidheid om er werkelijk te zijn voor de ander.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Vernieuwing en transitie vormgeven vanuit het geheel
Ivo Callens · 2026
Handboek Generatief Leiderschap is een ambitieus referentiewerk van Ivo Callens, oprichter van het Centre for Generative Leadership. Het bundelt inzichten uit Theory U, Gestalt, themagecentreerde interactie en being-georiënteerd werken tot een integraal kompas voor leiders die niet sneller willen sturen, maar wijzer willen waarnemen. Geen quick fix, wel een diepgaand werk voor wie verantwoordelijkheid draagt voor transitie.
LeiderschapVerandermanagementPersoonlijke ontwikkeling
Minder ruzie, meer gesprek: vijf gewoontes die elk lastig moment veranderen
Jefferson Fisher · 2025
Jefferson Fisher is een Texaanse advocaat die jarenlang in rechtszalen onderhandelde en op social media uitgroeide tot een van de meest gevolgde communicatiestemmen ter wereld. Zijn debuut bundelt wat hij in de praktijk leerde tot vijf gewoontes voor elk lastig gesprek: thuis, op werk, met klanten, in conflict. De kern: je wint geen gesprek door harder te praten, maar door eerst jezelf onder controle te krijgen en daarna de ander serieus te nemen.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je de eerste honderd dagen overleeft en het fundament legt
Manon Ketz · 2026
Survivalgids voor leiders is een ritmische werkgids voor wie net is aangetreden als leidinggevende, of opnieuw begint in een nieuwe rol. Manon Ketz schreef geen stappenplan maar een weekboek voor de eerste honderd dagen: wekelijkse opdrachten, reflectievragen en vijf concrete valkuilen die nieuwe leiders bijna automatisch uitlokken. De kernboodschap: het is verstandig om te beginnen voordat je begonnen bent.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingVerandermanagement
Ontwerpen met AI
Hendrik van Zwol · 2026
Hendrik van Zwol, in Nederland bekend als 'The AI Magician', laat zien hoe ontwerpers, marketeers en creatieve professionals AI niet als bedreiging maar als denkpartner kunnen inzetten. Geen boek over prompts, maar over een nieuwe manier van werken waarin mens en machine elkaar in elke ontwerpfase versterken.
Artificial IntelligenceCreativiteitPersoonlijke ontwikkeling
Voor bazen die beter willen
Marianne Janssen · 2025
Lieve leiders, is een verhalend leiderschapsboek dat 'zacht' en 'stevig' bewust bij elkaar zet. Marianne Janssen pleit voor leiderschap als relatie, niet als rol, en put uit dertig jaar ervaring als wiskundige, manager, personeelsdirecteur en zelfstandig adviseur. Het boek staat op de longlist van Managementboek van het Jaar 2026.
LeiderschapOrganisatiecultuurPersoonlijke ontwikkeling
Lessen voor moedig leiderschap in tijden van onzekerheid
Brené Brown · 2026
Strong Ground is het langverwachte vervolg op Dare to Lead. Brené Brown bundelt vijf jaar nieuw onderzoek naar leiderschap in een wereld die polariseert, versnelt en overvol is. Geen nieuwe modellen, maar een herijking: hoe blijf je staan als alles om je heen schuift, en hoe leid je anderen vanuit een innerlijke basis die niet meebeweegt met elke storm?
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Leidinggeven met rust en richting
Fief Macrander · 2025
Stoïcijns leiderschap vertaalt de 2000 jaar oude wijsheid van Marcus Aurelius, Epictetus en Seneca naar de dagelijkse praktijk van moderne leidinggevenden. Geen quick-fix-managementgoeroe-werk, maar een nuchtere gids voor hoe je in een wereld van constante druk en informatie-overload helder blijft kijken, eerlijk blijft handelen en trouw blijft aan wat van waarde is.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
De verloren kunst om dingen gedaan te krijgen zonder uitputting
Cal Newport · 2026
Cal Newport, hoogleraar computer science en auteur van het invloedrijke 'Diep werk', levert met Slow Productivity zijn meest doordachte tegengeluid tegen de moderne kenniswerker-cultuur. Zijn stelling: de manier waarop wij vandaag productiviteit organiseren, met volle agenda's, voortdurende beschikbaarheid en zichtbare drukte als bewijs van waarde, levert niet alleen uitputting op, maar ook structureel slechtere resultaten. Aan de hand van historische voorbeelden, van Galileo tot Jane Austen, en eigen academisch werk, bouwt hij een alternatief op rond drie principes: doe minder, werk in een natuurlijk tempo, en obsedeer over kwaliteit.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Het realiseren van potentieel
Floris Evers & Marjolein Prins · 2026
De magie van florerende teams plaatst naast het bekende verhaal van presteren een rustiger en wetenschappelijk gefundeerde tegenhanger: floreren. Voormalig Olympisch hockeyer Floris Evers en co-auteur Marjolein Prins vertalen het PERMA+4-model van de positieve psychologie naar de praktijk van Nederlandse teams. De kern: een team dat floreert, presteert duurzamer dan een team dat alleen op KPI's wordt gestuurd.
TeamsLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je je eigen denken onderzoekt
Elke Wiss · 2025
Na de bestseller Socrates op sneakers richt praktisch filosoof Elke Wiss de blik naar binnen. Even tussen mij en mij geeft concreet denkgereedschap om je eigen denken te onderzoeken: aannames opsporen, oordelen uitstellen en scherper zien wat je werkelijk vindt en wilt. Geen zweverige zelfhulp, maar ambachtelijk denkwerk dat je rustiger en helderder maakt in elk belangrijk gesprek en elke lastige keuze.
Persoonlijke ontwikkelingPsychologieCommunicatie
Gezond, productief en gelukkig werken in het digitale tijdperk
Rijn Vogelaar & Rita Zijlstra · 2025
Digital wellbeing@work onderzoekt wat de altijd-aan-cultuur en de stroom van schermen, meldingen en AI met je brein en je werkgeluk doen. Sociaal psycholoog Rijn Vogelaar en klinisch neuropsycholoog Rita Zijlstra pleiten niet voor minder technologie, maar voor slimmer gebruik: zo werk je energieker, scherper en gelukkiger. Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2026.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Het complete naslagwerk voor wie ethisch wil overtuigen
Nicol Tadema · 2025
101 Beïnvloedingstechnieken is een praktisch naslagwerk dat de gedragspsychologie achter overtuigen ontsluit voor professionals. Tadema bouwt voort op Cialdini's beïnvloedingsprincipes, maar gaat veel verder: 101 technieken, elk volgens een vast format, onderbouwd met onderzoek en steeds met de uitdrukkelijke waarschuwing dat beïnvloeden geen manipuleren mag worden.
CommunicatiePsychologiePersoonlijke ontwikkeling
Hoe de beste gesprekspartners de stille codes van verbinding kraken
Charles Duhigg · 2024
Charles Duhigg, Pulitzerprijswinnaar en auteur van Macht der gewoonte, gaat op zoek naar wat 'supercommunicators' anders doen in alledaagse gesprekken. Zijn antwoord: ze achterhalen razendsnel welk gesprek er werkelijk gevoerd wordt, praktisch, emotioneel of sociaal, en stemmen hun reactie daarop af. Geen retorische trucs of charismatische tactieken, maar een leerbare set vaardigheden die elke manager direct kan toepassen op moeilijke één-op-één gesprekken, beoordelingsgesprekken, conflictbemiddeling en MT-vergaderingen.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Waarom hard werken steeds minder oplevert
Joke Bruggenkamp · 2025
Joke Bruggenkamp legt het patroon bloot waarin organisaties zitten: meer inspanning leidt tot minder resultaat. Niet door luiheid van medewerkers, maar door een prestatiecultuur die de eigen voedingsbodem ondergraaft. Een boek dat scherp benoemt wat veel HR-professionals al langer voelen.
HRPersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Wat psychologie ons leert over werk en samenwerking
Marc Vollebregt · 2024
Marc Vollebregt vertaalt klassieke en moderne psychologische inzichten naar werksituaties die iedereen herkent. Een toegankelijk boek voor wie beter wil snappen waarom collega's, klanten en je eigen brein doen wat ze doen.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Over werkelijk contact in onderwijs en organisaties
Gert Biesta · 2025
Gert Biesta, een van de meest gelezen onderwijsfilosofen van Nederland, stelt een eenvoudige maar verstrekkende vraag: is er werkelijk iemand aanwezig in onze interacties? Een klein boek met grote implicaties voor wie leidinggeeft of opvoedt.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, in compacte vorm
Jan Kuipers · 2017
Jan Kuipers vat het magnum opus van Stephen Covey samen tot een handzaam pocketboek. Voor wie de zeven eigenschappen wil leren kennen zonder eerst vierhonderd pagina's door te ploegen, of voor wie een geheugensteun wil bij de praktijk.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingProductiviteit
Optimaal ontwikkelen met AI
Barend Last · 2024
Barend Last laat zien hoe leerprofessionals en L&D-teams AI kunnen inzetten om opleidingen sneller te ontwerpen, beter te personaliseren en aantrekkelijker te maken. Een praktisch boek voor wie nog niet overtuigd is dat AI in het leerlandschap meer is dan een hype.
Artificial IntelligencePersoonlijke ontwikkelingHR
Wat je pas leert over succes als het bijna te laat is
Emma Hafkamp · 2025
Emma Hafkamp vertelt welke lessen over succes, relaties en eigen waarde pas doordringen als het bijna te laat is. Spijtvrij ondernemen is geen klassiek businessboek maar een indringende reflectie, verpakt in zeven lessen voor een leven dat jóú dient, niet andersom.
OndernemerschapPersoonlijke ontwikkelingMentale gezondheid
Hoe je AI slim gebruikt en zelf blijft nadenken
Sanne Cornelissen · 2025
Sanne Cornelissen tegen de automatische AI-piloot: gebruik het gereedschap, maar verlies je eigen denken niet. Het boek helpt professionals om AI strategisch in te zetten zonder dat het hun oordeel, creativiteit en expertise uitholt.
Artificial IntelligencePersoonlijke ontwikkelingEthiek
Ontwikkel je persoonlijk leiderschap
Catherine van Nierop · 2026
Gids voor startende leiders is een compacte, praktische inleiding op modern leiderschap voor mensen die net leiding zijn gaan geven of dat op korte termijn gaan doen. Catherine van Nierop vertaalt vijftien jaar advieswerk bij TwynstraGudde naar een boek van 176 pagina's dat drie lagen samenbrengt: leidinggeven aan jezelf, aan anderen, en aan het geheel in een tijd van polarisatie, generatieverschillen en snelle verandering.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingHR
99 upgrades voor een onuitwisbare indruk tijdens presentaties
Joop Wolters · 2025
Joop Wolters bundelt 99 concrete verbeteringen voor wie regelmatig presenteert: van openingen die blijven hangen tot slides die niet afleiden en stem-technieken die je geloofwaardigheid dragen. Een praktisch naslagwerk waarin elke upgrade losstaand bruikbaar is.
CommunicatiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Hoe je met effectief geven de wereld kunt veranderen
Bram Schaper · 2025
Bram Schaper, bekend van het effectief-altruïsme-gedachtegoed in Nederland, legt uit waarom de meeste goede doelen veel minder opleveren dan vergelijkbare alternatieven, en hoe je met dezelfde donatie tientallen keren meer impact kunt maken. Met een voorwoord van Rutger Bregman.
Maatschappelijk ondernemenPersoonlijke ontwikkelingFilantropie
Een revolutionair programma om unieke talenten te ontwikkelen
Tom Rath · 2017
Tom Rath's klassieker, oorspronkelijk StrengthsFinder 2.0, levert via een online test 34 talentthema's op waarin je je top 5 krijgt. De kernboodschap: mensen presteren niet beter door zwakke punten bij te werken, maar door sterke punten verder uit te bouwen.
Persoonlijke ontwikkelingTalentmanagementLeiderschap
In 3 stappen slimmer en leuker werken met AI
Sanne Cornelissen · 2025
Van dezelfde auteur als 'This is not AI', maar nu praktischer en persoonlijker: Sanne Cornelissen neemt je in drie stappen mee in een manier van werken met AI die niet vervreemdend voelt, maar energie geeft. Beschikbaar als interactief AI-book waarbinnen je direct met het boek kunt chatten.
Artificial IntelligenceProductiviteitPersoonlijke ontwikkeling
In vier stappen naar de perfecte presentatie
Gijs Nillessen & Jonas van der Vlugt · 2025
Gijs Nillessen en Jonas van der Vlugt bieden een helder vier-stappen model voor wie zonder stress en met impact wil presenteren. Geen 'breek het ijs met een anekdote', maar een systeem dat je elke presentatie aanpak kunt maken.
CommunicatiePresenterenPersoonlijke ontwikkeling
Van zelfbedrog naar zelfkennis
Roos Vonk · 2024
Roos Vonk is één van Nederland's bekendste sociaalpsychologen. Ze laat met onderzoek en herkenning zien hoe ons ego ons voortdurend bedriegt, en wat je kunt doen om je eigen blinde vlekken tenminste een beetje zichtbaar te maken.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
52 verrassende inzichten die je werk en leven nét wat leuker maken
Ben Tiggelaar · 2025
Ben Tiggelaar bundelt 52 inzichten uit gedragsonderzoek die je werk en leven een beetje lichter maken. De provocatieve titel verbergt een serieuze boodschap: prestaties gaan vaak omhoog wanneer je het tegenovergestelde doet van wat je gewoonlijk zou doen.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitWerk-privé-balans
Alles wat je wilt weten over leiderschap met impact
Nicolette Kat & Inge Wels · 2025
Nicolette Kat en Inge Wels brengen hun jarenlange coachings- en trainingspraktijk samen in een breed leiderschapsboek. Geen nieuwe theorie, wel een volwassen synthese: wat werkt voor Nederlandse leiders anno nu, van zelfinzicht tot teamontwikkeling tot verandering aansturen.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingManagement
Waarom pubers opvoeden over jezelf gaat
Miloe van Beek & Jakob van Wielink · 2024
Miloe van Beek en Jakob van Wielink tonen dat puber-opvoeden een leiderschapsopgave is waarin vooral de ouder groeit. Wie zijn puber beter wil begrijpen, moet eerst zijn eigen triggers, angsten en ambities onder ogen komen.
Persoonlijke ontwikkelingOuderschapLeiderschap
Ontdek andere kanten van jezelf met Voice Dialogue
Karin Brugman & Judith Budde & Berry Collewijn · 2024
Drie ervaren coaches introduceren Voice Dialogue, de methode van Hal en Sidra Stone, voor een breed Nederlands publiek. Niet één 'ik', maar meerdere 'ikken' die in verschillende situaties het stuur overnemen, herkennen ze helpt je om bewuster te reageren en keuzes te maken.
Persoonlijke ontwikkelingPsychologieCoaching
