In het ongemak blijven zonder op te geven of toe te geven
Robert Bordone & Joel Salinas · 2025
Conflict Resilience doet voor meningsverschillen wat Van doel naar deal voor dealmaking doet: het verlegt de aandacht van wat je zegt, naar wat je uithoudt. Harvard-onderhandelaar Robert Bordone en neuroloog Joel Salinas betogen dat de grootste zwakte van moderne professionals niet is dat ze niet goed kunnen debatteren, maar dat ze het ongemak van een echt verschil van mening niet lang genoeg verdragen om er iets uit te halen.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
The 33 Laws of Business and Life
Steven Bartlett · 2026
The Diary of a CEO is de bundeling van wat Steven Bartlett in meer dan duizend podcast-interviews met topondernemers, wetenschappers en atleten heeft gedestilleerd tot 33 wetten voor zakendoen en leven. Waar Van doel naar deal je leert hoe je één gesprek wint, laat Bartlett zien hoe je een carrière bouwt waarin elk gesprek al half gewonnen is omdat je weet wie je bent, wat je verhaal is, en met wie je werkt.
OndernemerschapCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Hoe je status, invloed en respect verdient zonder jezelf te verliezen
Alison Fragale · 2024
Likeable Badass is het onderzoeksgebaseerde debuut van UNC-hoogleraar Alison Fragale over het meest onderschatte mechanisme in elke professionele omgeving: status. Niet macht, niet talent, niet positie, maar hoe serieus anderen jou nemen. Fragale laat zien dat status geen cadeau is dat je krijgt, maar een combinatie van twee eigenschappen die iedereen kan trainen: warmte en competentie. Wie beide inzet, wordt tegelijk aardig gevonden én au serieux genomen, de 'likeable badass' uit de titel.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
De regel die je relaties, je werk en je rust vernieuwt
Mel Robbins & Sawyer Robbins · 2026
Let Them is de Nederlandse editie van Mel Robbins' wereldwijde bestseller The Let Them Theory. Robbins bouwt haar aanpak op twee zinnen: Let Them (laat de ander doen wat hij doet) en Let Me (ik bepaal wat ik vervolgens doe). Waar Van doel naar deal je leert waarom je in een onderhandeling moet begrijpen dat de ander niet vanzelf meebeweegt, geeft Let Them je het dagelijkse gereedschap om bij die mentale beweging niet opnieuw in controle, verwijt of frustratie te vervallen.
Persoonlijke ontwikkelingCommunicatiePsychologie
Hoe je verbindt met wie je ook spreekt en elke ontmoeting laat tellen
Vanessa Van Edwards · 2026
Vanessa Van Edwards is de gedragswetenschapper achter Science of People en de auteur van Cues en Captivate. In Conversation bouwt ze haar jaren onderzoek om tot één werkbaar raamwerk, de Conversation Blueprint: drie niveaus waarop gesprekken zich ontwikkelen, van de eerste tien seconden tot een band die jaren meegaat. Waar Van doel naar deal het strategische frame van onderhandelen geeft en Supercommunicators de wetenschap van verbinding uitlegt, geeft Van Edwards je concreet taalgereedschap voor het moment waarop het echt telt: de eerste woorden, de open vraag die een gesprek kantelt, de nette uitgang.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je het grote spel aan de onderhandeltafel doorgrondt
George van Houtem · 2017
George van Houtem brengt bijna dertig jaar praktijkervaring als onderhandeltrainer samen in een boek dat niet gaat over tactieken, maar over het brein. De psychologie van het onderhandelen laat zien welke denkfouten, emoties en machtspatronen onderhandelaars vrijwel altijd uit koers brengen, en hoe je ze bij jezelf én je gesprekspartner leert herkennen.
OnderhandelenCommunicatiePsychologie
Van gewone momenten naar buitengewone resultaten
Shane Parrish · 2026
Helder denken is de Nederlandse editie van Shane Parrish' Clear Thinking: een praktische gids om in alledaagse momenten je autopiloot te omzeilen en betere beslissingen te nemen. De kern: niet de grote keuzes bepalen je leven, maar de kleine reacties die je er zonder nadenken op geeft. Wie leert zichzelf te zien voordat hij reageert, maakt dagelijks ruimte voor betere uitkomsten.
Persoonlijke ontwikkelingProductiviteitLeiderschap
De onderschatte kracht van meer delen dan je denkt te durven
Leslie K. John · 2026
Revealing is het nieuwe werk van Harvard Business School-hoogleraar Leslie John, gebouwd op meer dan tien jaar gedragsonderzoek naar wat mensen wel en niet durven te delen. De kernboodschap zet veel professionele intuïtie op zijn kop: we onderschatten structureel wat openheid oplevert aan vertrouwen, invloed en informatie, en overschatten de risico's. Een scherpe aanvulling op elk onderhandel- en leiderschapsboek dat alleen leert welke informatie je moet achterhouden.
CommunicatiePsychologieLeiderschap
Hoe kleine momenten sterke teams maken
Emmalotte Smit & Esther Mollema · 2026
Micromomenten laat zien dat teamcultuur niet wordt gemaakt door grote plannen of jaarlijkse offsites, maar door de kleine, vaak onopgemerkte momenten waarin je een vraag stelt, waardering toont, ruimte maakt of juist wegkijkt. Smit en Mollema vertalen inzichten uit neurowetenschap en gedragspsychologie naar concrete acties die je vanaf morgen in je team kunt inzetten.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
Hoe je grip krijgt op je emoties, voordat zij grip krijgen op jou
Ethan Kross · 2025
Shift is het langverwachte tweede boek van Michigan-hoogleraar Ethan Kross, die na Chatter een breder onderzoek deed naar hoe mensen hun emoties bewust bijstellen. Waar Van doel naar deal in Les 4 pleit voor zelfregie aan de onderhandeltafel, levert Kross de wetenschap en het gereedschap eronder: een concreet repertoire van shifters waarmee je emoties niet onderdrukt maar bijstuurt, precies op het moment dat het telt.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Hoe emotionele intelligentie je dagelijkse prestaties op peil houdt
Daniel Goleman & Cary Cherniss · 2024
Optimal is het vervolg dat we al bijna dertig jaar op Emotionele Intelligentie zaten te wachten. Goleman en zijn co-auteur Cary Cherniss laten zien dat topprestaties niet ontstaan uit talent of doorzettingsvermogen, maar uit twaalf trainbare EI-competenties die je onder druk in de juiste stand houden. De belofte is niet 'af en toe schitteren', maar dag in dag uit je best mogelijke zelf zijn, zonder op te branden.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Waarom energie plannen belangrijker is dan tijd plannen
Emma Op den Kamp · 2026
In Grip op je energie draait organisatiepsycholoog Emma Op den Kamp (UvA) de klassieke productiviteitsvraag om: je agenda kan tot op de minuut kloppen, terwijl je aan het einde van de dag toch leeg bent. Op basis van haar academische werk over Proactive Vitality Management laat ze zien hoe je energie meetbaar maakt, herkent wanneer je hem verspilt en hem systematisch terugwint, met een sterke lepel-metafoor als centrale rekeneenheid.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Meer bereiken door je beter te voelen, niet door harder te duwen
Ali Abdaal · 2026
Feel-Good Productivity keert de gangbare productiviteitslogica om: niet discipline en doorbijten leveren duurzaam resultaat op, maar plezier, energie en betekenis. Abdaal vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar een compact model met drie energizers (Play, Power, People) en drie blockers (Uncertainty, Fear, Inertia). Praktisch, direct toepasbaar en verrassend eerlijk over de grenzen van willpower.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Overstories, superspreaders en de terugkeer van sociale epidemieën
Malcolm Gladwell · 2024
Vijfentwintig jaar na The Tipping Point komt Malcolm Gladwell terug met een scherper, zelfkritischer vervolg. Waar het origineel liet zien hoe kleine oorzaken grote uitkomsten kunnen veroorzaken, laat Revenge of the Tipping Point zien hoe diezelfde mechanismen bewust worden ingezet, gemanipuleerd en gemonetariseerd. Voor managers, marketeers en bestuurders is dit geen leuk verhalenboek, het is een handleiding voor hoe je culturele epidemieën in je organisatie herkent, aanwakkert of juist stopt.
StrategieCommunicatiePsychologie
Het geheim van sterke verbindingen in een eenzame wereld
Adam Grant · 2026
Vibe is het nieuwe boek van Adam Grant en gaat over waarom sommige mensen razendsnel op elkaar aanslaan en andere teams jarenlang naast elkaar werken zonder ooit iets van chemie te ervaren. Grant vertaalt tientallen studies over interpersoonlijke chemie naar een praktische handleiding voor sterkere connecties, thuis, op het werk en in tijden waarin scherm en algoritme steeds meer van onze relaties oversnijden.
CommunicatieTeamsLeiderschap
Het beste van twee brainsystemen aan het werk
Genieke Hertoghs · 2026
Van Sabotage naar Succes legt uit waarom teams en organisaties vast blijven zitten op verschillen tussen mensen, en hoe leiders die verschillen kunnen omarmen in plaats van neutraliseren. Hertoghs vertaalt de tweebrainsystemen-theorie van Kahneman naar de dagelijkse praktijk van samenwerken: hoe je onbewuste sabotage herkent, hoe je gelijkheid, macht, veiligheid en waardering leert lezen als drijfveren, en hoe je bewust succes bouwt op wat je eerst kwijt wilde.
LeiderschapTeamsPsychologie
Praktische tools voor elke interactie
Joriene Beks · 2026
Joriene Beks levert het praktijkboek dat volgt op haar samen met Hans van der Loo geschreven werk over psychologische veiligheid. Compact, tool-gedreven en gericht op wat je vandaag anders kunt doen: één-op-één, in het team en op organisatieniveau. Kernkeuze: de grootst mogelijke kleine stap tegelijk.
LeiderschapTeamsOrganisatiecultuur
De verrassende wetenschap van dagelijkse moed
Ranjay Gulati · 2026
Ranjay Gulati, hoogleraar aan Harvard Business School, ontleedt in How to Be Bold moed als een aan te leren vaardigheid in plaats van een aangeboren eigenschap. Aan de hand van zijn 9 C's-raamwerk, gevoed door verhalen uit kernreactoren, oorlogsgebieden en NASA-missies, laat hij zien hoe je op de momenten die er echt toe doen niet bevriest maar handelt. Waar Van doel naar deal je leert wat je in een lastig gesprek moet zeggen, laat Gulati zien hoe je überhaupt durft binnen te lopen.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Hoe de smartphone-jeugd de mentale gezondheid van een generatie herbedraadt
Jonathan Haidt · 2024
The Anxious Generation is Jonathan Haidts empirische aanklacht tegen wat hij de Grote Herbedrading noemt: de omschakeling rond 2010 van een spelgedreven jeugd naar een telefoongedreven jeugd, met een wereldwijde piek in depressie, angst, zelfbeschadiging en zelfmoord onder tieners als gevolg. Voor bestuurders, HR-professionals en leidinggevenden is dit geen boek over kinderen; het is een boek over de eerste generatie werknemers die zonder telefoonvrije jeugd op de werkvloer aankomt, en wat dat vraagt van bedrijfscultuur, aandacht en leiderschap.
HRPsychologieLeiderschap
The Art of Risking Everything
Nate Silver · 2024
Nate Silver, statisticus en oprichter van FiveThirtyEight, brengt in On the Edge een langlopend onderzoek naar twee subculturen: The River (kwantitatief, probabilistisch, bereid grote weddenschappen aan te gaan) en The Village (institutioneel, kwalitatief, gefocust op consensus). Wie in het bedrijfsleven, beleggen, of onderhandelen dagelijks onder onzekerheid beslist, krijgt hier een frame plus een reeks concrete denkgewoonten die de gemiddelde manager niet leert.
StrategiePersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Gespreksvaardigheden voor wanneer er veel op het spel staat, herziene editie
Kerry Patterson & Joseph Grenny & Ron McMillan & Al Switzler & Emily Gregory · 2022
Crucial Conversations is al meer dan twintig jaar het gezaghebbende naslagwerk voor gesprekken waarin meningen verschillen, emoties hoog oplopen en de uitkomst er echt toe doet. De herziene editie voegt digitale communicatie, hybride werken en polarisatie toe aan het oorspronkelijke fundament: hoe je in het heetst van het moment een gesprek terugbrengt van stilte of geweld naar dialoog. Waar Van doel naar deal je leert wat te doen aan de formele onderhandeltafel, geeft Crucial Conversations je het gereedschap voor élk gesprek waarin er veel op het spel staat, van functioneringsgesprek tot familiediner.
CommunicatieOnderhandelenLeiderschap
De kunst van écht zien en écht gezien worden
David Brooks · 2023
How to Know a Person is David Brooks' pleidooi tegen het grootste onzichtbare tekort van onze tijd: we zijn vergeten hoe je een ander mens écht ziet. Waar Van doel naar deal je leert wat te doen als je aan een onderhandeltafel zit, laat Brooks zien wat er in het gesprek zelf gebeurt, welke aandacht je meebrengt, en waarom de meeste conflicten voortkomen uit slecht gezien willen worden. Voor iedere manager, leider of professional die dagelijks moet luisteren en steeds vaker het gevoel heeft dat niemand meer echt luistert.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
De wetenschap van het gesprek en de kunst om jezelf te zijn
Alison Wood Brooks · 2025
TALK is het langverwachte debuut van Harvard-hoogleraar Alison Wood Brooks, die al vijftien jaar de wetenschap van het gesprek onderzoekt. Waar Van doel naar deal het strategische frame van onderhandelen geeft, laat TALK zien wat er onder dat frame gebeurt: welke onderwerpen we kiezen, welke vragen we stellen, hoeveel lichtheid we toelaten, en hoe royaal we naar de ander luisteren. Een leerbare set microgewoontes voor iedereen die veel gesprekken voert waar de uitkomst er echt toe doet.
CommunicatieOnderhandelenLeiderschap
Vier weken om je grenzen te omarmen en te leven wat er werkelijk toe doet
Oliver Burkeman · 2026
Meditaties voor stervelingen is het langverwachte vervolg op Vierduizend weken. In 28 korte overwegingen, verdeeld over vier weken, laat Oliver Burkeman zien hoe je stopt met wachten tot je leven op orde is, en begint met het leven dat je hebt. Geen productiviteitssysteem, maar een reeks bevrijdende inzichten voor iedereen die het gevoel heeft dat de to-dolijst harder groeit dan hijzelf.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
How Master Negotiators Influence Hearts, Minds, and Deals
Jonathan B. Smith & Derek Gaunt · 2026
De opvolger van Chris Voss' Never Split the Difference, geschreven door twee van zijn topinstructeurs bij The Black Swan Group. Waar Voss vooral vertelde wat werkt in een gijzeling of dealroom, laten Smith en Gaunt zien hoe je diezelfde tactical empathy inzet in de dagelijkse zakelijke gesprekken die je carrière echt vormgeven: een moeilijk functioneringsgesprek, een MT-conflict, een klant die dreigt te vertrekken. Praktischer, minder cinematografisch en met een strakker luisterraamwerk dan het origineel.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Waarom de belangrijkste onderhandeling in je eigen hoofd plaatsvindt
Roos Vonk · 2026
Sociaal psychologe Roos Vonk laat zien dat de meeste onderhandelingen niet stranden op de tegenpartij, maar op wat we zelf meebrengen aan tafel: het ego dat gelijk wil krijgen, de behoefte om aardig gevonden te worden, de haast om spanning weg te nemen. Een boek dat onderhandelen behandelt als een oefening in zelfkennis, niet als een tactisch spel.
OnderhandelenPsychologiePersoonlijke ontwikkeling
Systemisch kijken naar onzichtbare macht in samenwerking
Jobbeke de Jong · 2026
Stap uit powerplay laat zien hoe onzichtbare spelregels van macht, invloed en positie de dynamiek in teams sturen, en waarom rationele oplossingen zo vaak stranden. Jobbeke de Jong vertaalt systeemdenken naar praktische interventies waarmee leiders en teamleden zichzelf uit ongezonde verstrikkingen bevrijden, zonder een schuldige aan te wijzen.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
De kracht van niet weten
Adam Grant · 2021
Denk opnieuw is Adam Grants pleidooi voor een vaardigheid die zwaar onderschat wordt: het bewust herzien van je eigen overtuigingen. Grant, Wharton-hoogleraar organisatiepsychologie, laat zien dat de meesten van ons denken als predikant, aanklager of politicus, en zelden als wetenschapper. Wie dat laatste wél leert, wordt een betere onderhandelaar, leider en beslisser, en heeft daarnaast meer plezier in het gesprek zelf.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapCommunicatie
Van onderstroom naar bovenstroom
Bas Blekkingh · 2026
Bas Blekkingh, grondlegger van het Authentiek Leiderschap-gedachtegoed, bouwt in dit vervolg voort op zijn klassieker uit 2004. Zijn stelling: je hebt niet één ego, maar acht. En je ego is niet je vijand, het is een essentiële krachtbron zolang hij niet je kern overstemt. Praktisch, herkenbaar en gebaseerd op ruim 4.200 ego-scans onder Nederlandse leiders.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Tijdloze principes voor een wereld die alleen maar sneller lijkt te veranderen
Morgan Housel · 2025
Zoals het altijd is is Morgan Housel's opvolger van De psychologie van geld en een verzameling van 23 korte hoofdstukken over wat er in menselijk gedrag niét verandert, hoezeer de technologie, markten en cultuur eromheen ook draaien. De kern: wie zijn strategie bouwt op wat gelijk blijft, hebzucht, angst, verwachtingen, verhalen, tijd, loopt minder risico dan wie mikt op de volgende trend.
Persoonlijke ontwikkelingStrategiePsychologie
Hoe je voor elkaar krijgt wat je wilt zonder formele positie
Hans Begeer · 2026
Beïnvloeden zonder macht is een Nederlandse praktijkgids voor iedereen die dingen voor elkaar moet krijgen zonder de baas te zijn: projectleiders, adviseurs, stafmedewerkers, jonge managers. Hans Begeer vertaalt het werk van Cialdini, Cuddy en Grant naar herkenbare kantoorsituaties en laat zien dat duurzame invloed begint bij geloofwaardigheid, niet bij tactiek.
CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe je focus terugwint in een wereld die altijd aan je trekt
Stefan van der Stigchel · 2026
Stefan van der Stigchel, hoogleraar cognitieve psychologie in Utrecht, laat zien dat onze aandacht geen eigenschap is maar een schaars goed dat continu wordt opgeëist. Hij combineert recente onderzoeksinzichten met praktische principes voor wie als professional weer langere tijd geconcentreerd wil werken in een wereld vol notificaties, AI-assistenten en oneindige scroll.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Hoe evolutionaire psychologie het organiseren van werk opnieuw uitvindt
Mark van Vugt & Max Wildschut · 2025
De natuurlijke organisatie is de eerste serieuze poging om de inzichten van de evolutionaire psychologie systematisch toe te passen op de manier waarop we werk organiseren. Van Vugt en Wildschut laten zien dat veel klassieke werkproblemen, lage betrokkenheid, ziekteverzuim, free-riding, bureaucratische verlamming, geen managementgebreken zijn maar symptomen van een mismatch tussen onze stenen-tijdperk-psyche en moderne, anonieme hiërarchieën. De oplossing: organiseer in kleine, stabiele groepen waarin status verdiend wordt, macht laag is en de leider de tuinier van de mensentuin is.
OrganisatiecultuurLeiderschapPsychologie
Wat je moet zien voordat je het doorhebt
Job Boersma & Joris Teeuwen · 2026
Communicatie als mindfuck laat zien hoe ons brein gesprekken structureel vervormt, en waarom dat verklaart waarom samenwerking, besluitvorming en feedback zo vaak anders lopen dan bedoeld. Job Boersma en Joris Teeuwen combineren psychologie, neurowetenschap en organisatiekunde tot een compact, prikkelend boek dat je leert kijken naar wat er werkelijk in een gesprek gebeurt: niet tussen mensen, maar in hun eigen denken.
CommunicatiePsychologieLeiderschap
De wetenschap van het juiste soort falen
Amy C. Edmondson · 2023
Right Kind of Wrong is het langverwachte vervolg van Harvard-hoogleraar Amy Edmondson op haar werk over psychologische veiligheid. Waar haar eerdere boeken de cultuur beschreven die mensen in staat stelt fouten te bespreken, gaat dit boek over wat je dan met die fouten doet. De kern: niet elk falen is gelijk. Wie het verschil leert maken tussen basisfouten, complexe fouten en intelligente fouten, kan stoppen met klakkeloos blameren, beter leren van wat misgaat, en moedige nieuwe dingen proberen zonder roekeloos te zijn.
LeiderschapOrganisatiecultuurPersoonlijke ontwikkeling
Hoe leiders psychologische veiligheid maken of breken
Bas Kodden · 2026
Bas Kodden, hoogleraar Leiderschap aan Nyenrode, schrijft een compact en confronterend boek over teamveiligheid: een team is alleen veilig als de leider durft binnen te stappen op de momenten waarop het ongemakkelijk wordt. Geen programma, geen workshop, maar een ambacht dat je dagelijks beoefent.
LeiderschapTeamsOrganisatiecultuur
De wetenschap van het behalen van grotere doelen
Adam Grant · 2024
Verborgen potentieel keert het talentdebat om: niet aanleg bepaalt hoever je komt, maar karakter, leeromgeving en het vermogen om struikelblokken te benutten. Adam Grant laat zien hoe organisaties en individuen verborgen vaardigheid aan het oppervlak brengen, en waarom de meeste systemen, school, werk, sport, daar systematisch in falen.
Persoonlijke ontwikkelingLeiderschapPsychologie
Leidinggeven met rust en richting
Fief Macrander · 2025
Stoïcijns leiderschap vertaalt de 2000 jaar oude wijsheid van Marcus Aurelius, Epictetus en Seneca naar de dagelijkse praktijk van moderne leidinggevenden. Geen quick-fix-managementgoeroe-werk, maar een nuchtere gids voor hoe je in een wereld van constante druk en informatie-overload helder blijft kijken, eerlijk blijft handelen en trouw blijft aan wat van waarde is.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Onderhandelen alsof je leven ervan afhangt
Chris Voss & Tahl Raz · 2017
Chris Voss, voormalig hoofdonderhandelaar gijzelingen bij de FBI, ruilde 24 jaar levensgevaarlijke onderhandelingen in voor een vlot geschreven gids over wat er werkelijk werkt aan tafel. Zijn stelling: het beleefde Harvard-model van win-win onderhandelen breekt zodra emoties hoog oplopen, en wie wint, gebruikt tactische empathie, spiegelen, labelen en gerichte vragen om de verborgen logica van de tegenpartij bloot te leggen voordat hij over de deal praat.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Hoe je je eigen denken onderzoekt
Elke Wiss · 2025
Na de bestseller Socrates op sneakers richt praktisch filosoof Elke Wiss de blik naar binnen. Even tussen mij en mij geeft concreet denkgereedschap om je eigen denken te onderzoeken: aannames opsporen, oordelen uitstellen en scherper zien wat je werkelijk vindt en wilt. Geen zweverige zelfhulp, maar ambachtelijk denkwerk dat je rustiger en helderder maakt in elk belangrijk gesprek en elke lastige keuze.
Persoonlijke ontwikkelingPsychologieCommunicatie
Gezond, productief en gelukkig werken in het digitale tijdperk
Rijn Vogelaar & Rita Zijlstra · 2025
Digital wellbeing@work onderzoekt wat de altijd-aan-cultuur en de stroom van schermen, meldingen en AI met je brein en je werkgeluk doen. Sociaal psycholoog Rijn Vogelaar en klinisch neuropsycholoog Rita Zijlstra pleiten niet voor minder technologie, maar voor slimmer gebruik: zo werk je energieker, scherper en gelukkiger. Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2026.
ProductiviteitPersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Het complete naslagwerk voor wie ethisch wil overtuigen
Nicol Tadema · 2025
101 Beïnvloedingstechnieken is een praktisch naslagwerk dat de gedragspsychologie achter overtuigen ontsluit voor professionals. Tadema bouwt voort op Cialdini's beïnvloedingsprincipes, maar gaat veel verder: 101 technieken, elk volgens een vast format, onderbouwd met onderzoek en steeds met de uitdrukkelijke waarschuwing dat beïnvloeden geen manipuleren mag worden.
CommunicatiePsychologiePersoonlijke ontwikkeling
Hoe kleine ingrepen grote veranderingen ontketenen
Tom De Bruyne · 2025
Gamechangers is het boek waarin gedragspsycholoog Tom De Bruyne laat zien dat grote verandering zelden begint met een groots plan, maar met het begrijpen van het systeem en een paar slim geplaatste, kleine ingrepen. De kern: gedrag verandert niet door overtuigen of informeren, maar door de krachten eronder zichtbaar te maken en de context zo te ontwerpen dat het gewenste gedrag vanzelfsprekend wordt.
VerandermanagementPsychologieLeiderschap
Wat psychologie ons leert over werk en samenwerking
Marc Vollebregt · 2024
Marc Vollebregt vertaalt klassieke en moderne psychologische inzichten naar werksituaties die iedereen herkent. Een toegankelijk boek voor wie beter wil snappen waarom collega's, klanten en je eigen brein doen wat ze doen.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingCommunicatie
Echt alles over leugens en bedrog voor professionals
Job Boersma & Guus Essers · 2025
Job Boersma en Guus Essers werken met politie, bedrijfsleven en justitie aan bedrog en oplichting. In dit boek bundelen ze wat ze weten over hoe mensen liegen, waarom leugens detecteerbaar zijn en hoe je zelf beter wordt in mensen doorzien.
CommunicatiePsychologieFraude en integriteit
Van zelfbedrog naar zelfkennis
Roos Vonk · 2024
Roos Vonk is één van Nederland's bekendste sociaalpsychologen. Ze laat met onderzoek en herkenning zien hoe ons ego ons voortdurend bedriegt, en wat je kunt doen om je eigen blinde vlekken tenminste een beetje zichtbaar te maken.
PsychologiePersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Ontdek andere kanten van jezelf met Voice Dialogue
Karin Brugman & Judith Budde & Berry Collewijn · 2024
Drie ervaren coaches introduceren Voice Dialogue, de methode van Hal en Sidra Stone, voor een breed Nederlands publiek. Niet één 'ik', maar meerdere 'ikken' die in verschillende situaties het stuur overnemen, herkennen ze helpt je om bewuster te reageren en keuzes te maken.
Persoonlijke ontwikkelingPsychologieCoaching
