Leiderschap
Hét boek voor leiders
Alles wat je wilt weten over leiderschap met impact
Nicolette Kat & Inge Wels · Van Duuren Management · 2025 · 288 pagina's
Bespreking door Erik van der Veen · Gepubliceerd
In het kort
Nicolette Kat en Inge Wels brengen hun jarenlange coachings- en trainingspraktijk samen in een breed leiderschapsboek. Geen nieuwe theorie, wel een volwassen synthese: wat werkt voor Nederlandse leiders anno nu, van zelfinzicht tot teamontwikkeling tot verandering aansturen.
Ons oordeel in het kort
- Beoordeling
- 8.0/10
- Beste voor
- Nieuwe en ervaren leidinggevenden
- Sla over als
- Wie een sterk specifiek onderwerp zoekt (bijv. alleen verandering)
De kern
"Leiderschap met impact is geen trucje, het is het resultaat van zelfkennis, heldere focus en consequent gedrag. Wie al die elementen combineert, laat duurzame afdrukken achter."
De belangrijkste lessen
- 1
Zelfkennis is het vertrekpunt
Je eigen reactiepatronen, valkuilen en overtuigingen bepalen hoe je leiderschap landt. Zonder zelfkennis herhaal je dezelfde fouten in verschillende vermommingen.
- 2
Focus schept impact
Leiders die alles willen bereiken, bereiken weinig. Bewust kiezen wat je wel en niet doet, wat wel en niet belangrijk is, is de basis van zichtbaar leiderschap.
- 3
Consequent gedrag wint van briljante ideeën
Je team leert je kennen door wat je doet, niet door wat je zegt. Consistent gedrag is het krachtigste leiderschapsinstrument.
- 4
Leiderschap is ook zelfontwikkeling
Wie niet meer leert, leidt niet meer. Je eigen groei is geen bijvak, het is de motor van alles wat je team ook kan.
Waar gaat dit boek over?
Hét boek voor leiders probeert wat weinig boeken proberen: een volledige gids zijn. Kat en Wels hebben jarenlange ervaring in leiderschapstrainingen en coaching en vertalen die naar een brede uitgave die zowel beginners als ervaren leiders iets biedt. Van zelfkennis tot teamdynamiek, van communicatie tot verandering aansturen, alles komt langs.
De kracht zit in de toegankelijkheid en de praktische vragen aan het einde van elk thema. Het boek nodigt uit tot reflectie, niet tot consumptie.
Praktische toepassing
Voor beginnende leidinggevenden is dit een solide eerste investering in je leiderschapsontwikkeling. Voor ervaren leiders werkt het als herijking: welke thema's zijn voor mij nog relevant, waar kan ik opnieuw investeren? HR- en OD-professionals kunnen het gebruiken als rode draad in interne leiderschapsprogramma's.
Mijn oordeel
Koop dit boek als je leidinggevende bent of wordt en een brede gids zoekt die je meerdere jaren kunt gebruiken, of als je leiderschap in je team breder wilt ontwikkelen.
Sla dit boek over als je al tientallen leiderschapsboeken hebt gelezen of als je een specifiek deelgebied diep wilt onderzoeken.
Transparantie: Deze bespreking is geschreven op basis van openbare bronnen. We werken de pagina bij na complete lezing.
Wel geschikt voor
- : Nieuwe en ervaren leidinggevenden
- : Teamleiders die willen doorgroeien
- : HR- en OD-professionals
- : Iedereen die aan zijn eigen leiderschap wil werken
Minder geschikt voor
- : Wie een sterk specifiek onderwerp zoekt (bijv. alleen verandering)
- : Lezers die een gedurfde, eenzijdige visie willen
- : Gevorderden op zoek naar academische verdieping
Sterke punten
- + Volledig overzicht zonder oppervlakkig te worden
- + Toegankelijk geschreven, ook voor beginnende leidinggevenden
- + Reflectievragen na elk thema
Zwakke punten
- − Breedte gaat ten koste van diepte op specifieke onderwerpen
- − Weinig nieuw voor wie al veel leiderschapsboeken las
- − Nederlandse context kan voor internationale lezers minder werken
Vergelijkbare boeken
- : Leiders drinken geen koffie, Ben Tiggelaar
- : Dare to Lead, Brené Brown
- : The Leadership Challenge, Kouzes & Posner
- : Start with Why, Simon Sinek
Lees ook
Survivalgids voor leiders
Manon Ketz
Survivalgids voor leiders is een ritmische werkgids voor wie net is aangetreden als leidinggevende, of opnieuw begint in een nieuwe rol. Manon Ketz schreef geen stappenplan maar een weekboek voor de eerste honderd dagen: wekelijkse opdrachten, reflectievragen en vijf concrete valkuilen die nieuwe leiders bijna automatisch uitlokken. De kernboodschap: het is verstandig om te beginnen voordat je begonnen bent.
Ook over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
Lieve leiders,
Marianne Janssen
Lieve leiders, is een verhalend leiderschapsboek dat 'zacht' en 'stevig' bewust bij elkaar zet. Marianne Janssen pleit voor leiderschap als relatie, niet als rol, en put uit dertig jaar ervaring als wiskundige, manager, personeelsdirecteur en zelfstandig adviseur. Het boek staat op de longlist van Managementboek van het Jaar 2026.
Ook over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
De heilige graal
Dominique Haijtema
Dominique Haijtema bundelt twintig jaar aan gesprekken met de invloedrijkste denkers over leiderschap, van Stephen Covey en Brené Brown tot Henry Mintzberg, Simon Sinek, Desmond Tutu en Yuval Noah Harari. Wat blijft over als je hun antwoorden naast elkaar legt? Geen formule, maar een verrassend zacht inzicht: leiderschap gaat in de kern over aandacht, luisteren en de bereidheid om er werkelijk te zijn voor de ander.
Ook over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
Strong Ground
Brené Brown
Strong Ground is het langverwachte vervolg op Dare to Lead. Brené Brown bundelt vijf jaar nieuw onderzoek naar leiderschap in een wereld die polariseert, versnelt en overvol is. Geen nieuwe modellen, maar een herijking: hoe blijf je staan als alles om je heen schuift, en hoe leid je anderen vanuit een innerlijke basis die niet meebeweegt met elke storm?
Ook over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling