Artificial Intelligence
Beter, leuker, sneller
Optimaal ontwikkelen met AI
Barend Last · Vakmedianet · 2024 · 240 pagina's
Bespreking door Erik van der Veen · Gepubliceerd
Partnerlink. Jij betaalt niets extra.
In het kort
Barend Last laat zien hoe leerprofessionals en L&D-teams AI kunnen inzetten om opleidingen sneller te ontwerpen, beter te personaliseren en aantrekkelijker te maken. Een praktisch boek voor wie nog niet overtuigd is dat AI in het leerlandschap meer is dan een hype.
Ons oordeel in het kort
- Beoordeling
- 8.0/10
- Beste voor
- L&D-professionals en trainers
- Sla over als
- Wie buiten leren en ontwikkelen werkt
De kern
"AI verandert L&D fundamenteel: niet door de leerprofessional te vervangen, maar door routinetaken weg te nemen waardoor er meer ruimte komt voor wat alleen mensen kunnen, namelijk betekenis geven en begeleiden."
De belangrijkste lessen
- 1
Begin met je doel, niet met je tool
Een AI-prompt zonder leerdoel is een gokje. Met een helder leerdoel wordt AI ineens een sterke versneller.
- 2
AI is sterk in het saaie deel
Inhoudsanalyse, gestructureerd opdelen, eerste opzet van toetsvragen: precies daar waar het echte ontwerpwerk vroeger blijft hangen.
- 3
Personalisatie is geen luxe meer
Wat in groepstrainingen vroeger onhaalbaar was, ligt met AI binnen handbereik. Wie het niet doet, mist het verschil dat lerenden inmiddels verwachten.
Waar gaat dit boek over?
Barend Last is in Nederland een van de actievere stemmen in het L&D-veld over de verbinding tussen leertheorie en moderne technologie. In dit boek vertaalt hij die kennis naar concrete toepassingen voor leerprofessionals die met AI aan de slag willen.
De toon is praktisch en toegankelijk, gericht op iemand die maandagmorgen iets wil kunnen doen met wat hij of zij gelezen heeft.
Praktische toepassing
Voor L&D-teams
Bruikbaar als gesprekstof voor een interne sessie over de eigen werkwijze. Welke onderdelen van het opleidingsproces lenen zich voor versnelling, welke moeten we juist beschermen tegen automatisering?
Voor HR-managers
Helpt om de discussie over AI-investeringen in opleidingsbudget concreet te maken. Het boek levert taal en voorbeelden waarmee je beter kunt verantwoorden waarom je iets wel of niet automatiseert.
Mijn oordeel
Koop dit boek als je verantwoordelijk bent voor leren in een organisatie en het gevoel hebt dat AI je werk gaat raken zonder dat je weet hoe.
Sla dit boek over als je niet in L&D werkt of al ervaren bent met AI-implementaties in opleidingen.
Transparantie: Deze bespreking is geschreven op basis van openbare bronnen. We werken de pagina bij na complete lezing.
Wel geschikt voor
- : L&D-professionals en trainers
- : HR-managers met opleidingsbudget
- : Onderwijskundigen in bedrijfsleven
Minder geschikt voor
- : Wie buiten leren en ontwikkelen werkt
- : Lezers die diepgaande pedagogische theorie zoeken
Sterke punten
- + Concreet, met veel toepasbare voorbeelden
- + Auteur staat met beide voeten in de praktijk
- + Behandelt zowel ontwerp als didactiek
Zwakke punten
- − Sommige voorbeelden zullen snel verouderen
- − Soms overlap met andere AI-toepassingsboeken
Vergelijkbare boeken
Lees ook
This is not AI
Sanne Cornelissen
Sanne Cornelissen tegen de automatische AI-piloot: gebruik het gereedschap, maar verlies je eigen denken niet. Het boek helpt professionals om AI strategisch in te zetten zonder dat het hun oordeel, creativiteit en expertise uitholt.
Ook over artificial intelligence en persoonlijke ontwikkeling
Werk hand in hand met AI
Kim Pot
Kim Pot richt zich specifiek op teams die AI structureel willen inzetten. Een vijfstappenplan helpt leiders en teams van losse prompttrucs naar een gedeelde AI-aanpak met afspraken, workflows en resultaatdoelen.
Ook over artificial intelligence
Vergelijk Beter, leuker, sneller met Werk hand in hand met AI
Getting Along
Amy Gallo
Amy Gallo, redacteur bij Harvard Business Review, beschrijft acht herkenbare typen lastige collega's, van de onzekere baas tot de politiek opererende gangmaker, en geeft per type een concrete gespreksstrategie. De kern: je verandert de ander zelden, maar wél de dynamiek waarin je met elkaar werkt. Waar Van doel naar deal je leert scherp te krijgen wat je wilt bereiken aan de onderhandeltafel, laat Getting Along zien hoe je dat volhoudt in de dagelijkse werkrelatie.
Ook over persoonlijke ontwikkeling en hr
AI-gedreven effectiviteit
Frits Gubbels
AI-gedreven effectiviteit is een compact praktijkboek dat generatieve AI vertaalt naar dagelijkse professionele effectiviteit. Frits Gubbels bouwt zijn aanpak op twee lagen: eerst leer je goed prompten (structuur, tone of voice, meta-prompting, ethiek), daarna combineer je die basis met klassieke denkmodellen als Eisenhower, SMART, Johari en SWOT om reflectie, planning en communicatie te versnellen.
Ook over artificial intelligence en persoonlijke ontwikkeling
Vergelijk Beter, leuker, sneller met AI-gedreven effectiviteit