Persoonlijke ontwikkeling
Tussen leiden en loslaten
Waarom pubers opvoeden over jezelf gaat
Miloe van Beek & Jakob van Wielink · LannooCampus · 2024 · 256 pagina's
Bespreking door Erik van der Veen · Gepubliceerd
In het kort
Miloe van Beek en Jakob van Wielink tonen dat puber-opvoeden een leiderschapsopgave is waarin vooral de ouder groeit. Wie zijn puber beter wil begrijpen, moet eerst zijn eigen triggers, angsten en ambities onder ogen komen.
Ons oordeel in het kort
- Beoordeling
- 8.0/10
- Beste voor
- Ouders van pubers die worstelen met de relatie
- Sla over als
- Wie alleen praktische opvoedtips zoekt
De kern
"Pubers opvoeden gaat niet over hen. Het gaat over jou: over wat jij niet kunt loslaten, wat je niet durft te zeggen, en wat je nog wilt bewijzen aan je jongere zelf. Groeien zij, dan vooral omdat jij groeit."
De belangrijkste lessen
- 1
Je puber triggert wat in jou zit
Wat je puber doet raakt jou omdat het iets in jezelf raakt. Wie die spiegel gebruikt, leert meer over zichzelf dan over zijn kind.
- 2
Loslaten is niet hetzelfde als opgeven
Afstand geven aan een puber is geen desinteresse, het is ruimte geven waarin zelfstandigheid kan groeien. Actief loslaten vraagt meer bewustzijn dan vasthouden.
- 3
Grenzen zijn gesprekken, geen regels
Starre regels werken zelden bij pubers. Grenzen die je kunt uitleggen en waar je met je kind over praat, landen dieper en blijven langer staan.
- 4
Eigen voorbeelden wegen zwaarder dan woorden
Pubers leren meer van hoe jij omgaat met tegenslag, woede, falen en verveling dan van wat je ze probeert bij te brengen. Je eigen leven is het curriculum.
Waar gaat dit boek over?
Tussen leiden en loslaten past niet in één hokje. Het is een opvoedboek, maar ook een leiderschapsboek, en vooral een boek over persoonlijke ontwikkeling. Van Beek en Van Wielink bouwen voort op het idee dat relaties waarin je richting moet geven, ouderschap, leidinggeven, coaching, dezelfde onderliggende dynamieken delen.
De centrale stelling is confronterend: veel van wat misloopt tussen ouders en pubers gaat niet echt over de puber. Het gaat over de ouder, over ongelopen levensvragen, onuitgesproken ambities, onverwerkte angsten. Wie die herkent, pleegt het beste onderhoud aan de relatie.
Praktische toepassing
Voor ouders van pubers is dit een uitnodiging om het zelfreflectieve werk te doen dat opvoeden vraagt. Voor leiders en coaches biedt het herkenbare parallellen met leidinggeven aan medewerkers in overgangsfases. Voor professionals die met jongeren werken is het een rustige, volwassen stem in een veld dat snel ideologisch wordt.
Mijn oordeel
Koop dit boek als je ouder bent van een puber en voelt dat er iets in jezelf resoneert dat om aandacht vraagt, of als je parallellen wilt tussen ouderschap en leiderschap.
Sla dit boek over als je snelle opvoedtips zoekt of als zelfreflectie niet het medium is waarin je graag werkt.
Transparantie: Deze bespreking is geschreven op basis van openbare bronnen. We werken de pagina bij na complete lezing.
Wel geschikt voor
- : Ouders van pubers die worstelen met de relatie
- : Leiders die parallellen zien tussen ouderschap en leidinggeven
- : Coaches, docenten en jeugdwerkers
- : Iedereen die in overgangsfases persoonlijke groei wil
Minder geschikt voor
- : Wie alleen praktische opvoedtips zoekt
- : Lezers zonder bereidheid om zelf te reflecteren
- : Ouders van hele jonge of al volwassen kinderen (minder relevant)
Sterke punten
- + Originele invalshoek: opvoeden als zelfontwikkeling
- + Erkent dat ouders ook groeien, niet alleen kinderen
- + Breed toepasbaar, ook buiten het gezin
Zwakke punten
- − Voor wie alleen tools wil, te filosofisch
- − Autobiografische stukken resoneren niet met elke lezer
- − Niet strikt een managementboek, wel overlappend
Vergelijkbare boeken
- : Raising Human Beings, Ross Greene
- : The Whole-Brain Child, Siegel & Bryson
- : Ouders van pubers, Steven Pont
- : Leiderschap dat werkt, Ben Tiggelaar
Lees ook
Lieve leiders,
Marianne Janssen
Lieve leiders, is een verhalend leiderschapsboek dat 'zacht' en 'stevig' bewust bij elkaar zet. Marianne Janssen pleit voor leiderschap als relatie, niet als rol, en put uit dertig jaar ervaring als wiskundige, manager, personeelsdirecteur en zelfstandig adviseur. Het boek staat op de longlist van Managementboek van het Jaar 2026.
Ook over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
Stoïcijns leiderschap
Fief Macrander
Stoïcijns leiderschap vertaalt de 2000 jaar oude wijsheid van Marcus Aurelius, Epictetus en Seneca naar de dagelijkse praktijk van moderne leidinggevenden. Geen quick-fix-managementgoeroe-werk, maar een nuchtere gids voor hoe je in een wereld van constante druk en informatie-overload helder blijft kijken, eerlijk blijft handelen en trouw blijft aan wat van waarde is.
Ook over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
Perspectiefrijk leiderschap
Gabriël Anthonio
Perspectiefrijk leiderschap is een compact en reflectief leiderschapsboek waarin Gabriël Anthonio de klassieke heldenreis van Joseph Campbell vertaalt naar zeven levensfasen van de leider, van eerste roeping tot het moment van overdragen. De kern: meervoudig leren kijken, je standpunt, je zichtlijn en je perspectief bewust onderscheiden, voordat je oordeelt of beslist.
Ook over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
De Veranderfilosoof
Daniël Wolfs
De Veranderfilosoof is geen hoe-boek, maar een zoektocht. Wolfs draait de gebruikelijke vraag 'hoe veranderen we sneller' om en stelt vier andere vragen die volgens hem aan de basis liggen van élke duurzame verandering: doen we de juiste dingen, waarom veranderen we eigenlijk, nemen we genoeg tijd, en is de afstand tussen mensen niet te groot geworden? Een rustig, eerlijk boek voor leiders die merken dat plannen alleen niet meer volstaat.
Ook over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap