De strategische route naar meer rendement
Karine Vandenberghe · 2026
De ROI van duurzaamheid vertelt geen klassiek duurzaamheidsverhaal, maar bouwt een strategische businesscase op waarin ESG geen kostenpost is maar een hefboom voor winst. Karine Vandenberghe leunt op vijfentwintig jaar HR- en ondernemerservaring bij onder andere DPG Media en KPMG, en levert een boek voor bestuurders die duurzaamheid eindelijk in cijfers willen kunnen uitdrukken.
StrategieDuurzaamheidOndernemerschap
Op weg naar een betere wereld
Jan Rotmans · 2026
Kanteltijd is de nieuwste bestseller van transitiehoogleraar Jan Rotmans en tegelijk het meest persoonlijke boek dat hij ooit heeft geschreven. Hij combineert wat hij het beste kan (scherpe systeemanalyse van klimaat, energie, landbouw, zorg en democratie) met wat hij eerder als hoogleraar buiten de deur hield: de innerlijke laag. Zijn stelling: wie de wereld wil kantelen, moet ook zichzelf durven kantelen, en de brandstof daarvoor is niet boosheid, maar wat hij spiritueel activisme noemt.
VerandermanagementLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Superheld. Superster. Supersloper.
Hans van der Loo & Patrick Davidson · 2026
Musk Modus is de opvolger van de internationale bestseller Musk Mania en analyseert Elon Musk niet als persoon maar als patroon. Van der Loo en Davidson laten zien hoe vijf krachten, visie, strijd, snelheid, aandacht en macht, in zijn stijl continu worden opgevoerd zonder natuurlijke rem. Het resultaat is een leiderschapsmodel dat ongekende doorbraken oplevert bij Tesla, SpaceX, Starlink, X en xAI, en tegelijk polarisatie, machtsconcentratie en ontwrichting produceert. Het boek is uiteindelijk geen biografie maar een spiegel voor hedendaagse leiders.
LeiderschapOndernemerschapStrategie
Jensen Huang en de bouwkunst van een bedrijf dat drie keer bijna doodging
Tae Kim · 2024
The Nvidia Way is de eerste diepgaande bedrijfsbiografie van het bedrijf dat de AI-revolutie mogelijk maakte, en van de oprichter die er dertig jaar over deed om een 'overnight success' te worden. Tae Kim, technologieverslaggever van Barron's, kreeg toegang tot Jensen Huang en zijn kernteam en tekent een leiderschapsfilosofie op die haaks staat op de doorsnee Silicon Valley-mythologie: geen visionair genie, wel dertig jaar meedogenloze discipline, extreem vlakke structuur en het vermogen om onder druk kalm te blijven wanneer alle competitie in paniek raakt.
LeiderschapOndernemerschapStrategie
Je slaagt of je leert
Hans van der Molen · 2025
Hans van der Molen, senior partner bij Berenschot, verbindt de bekende VUCA-wereld met een verantwoordelijkheid die veel leiderschapsboeken laten liggen: de maatschappelijke context waarin je organisatie opereert. Een compact, doordacht boek dat leiderschap benadert langs de assen ontwikkeling, sturing, reputatie en taak, en dat expliciet doortrekt naar geopolitiek, kwetsbare democratie en publieke waarden.
LeiderschapStrategieVerandermanagement
The Art of Risking Everything
Nate Silver · 2024
Nate Silver, statisticus en oprichter van FiveThirtyEight, brengt in On the Edge een langlopend onderzoek naar twee subculturen: The River (kwantitatief, probabilistisch, bereid grote weddenschappen aan te gaan) en The Village (institutioneel, kwalitatief, gefocust op consensus). Wie in het bedrijfsleven, beleggen, of onderhandelen dagelijks onder onzekerheid beslist, krijgt hier een frame plus een reeks concrete denkgewoonten die de gemiddelde manager niet leert.
StrategiePersoonlijke ontwikkelingPsychologie
Wat de allerbeste Nederlandse onderhandelaars anders doen
Maarten van Rossum & Tim Masselink · 2025
Toponderhandelaars is het interviewboek van Masselink en Van Rossum: tien Nederlandse zwaargewichten uit politiek, diplomatie, defensie en topbedrijven leggen uit hoe zij onderhandelen wanneer er veel op het spel staat. Waar Van doel naar deal de compact theoretische basis biedt, laat dit boek zien wat mensen als Mark Rutte, Neelie Kroes, Marjan van Loon en generaal Patrick Cammaert werkelijk doen als de druk oploopt. Het VeSPR-model (Voorbereiden, Strategie, Proces, Resultaat) fungeert als kapstok, met een voorwoord van Harvard-hoogleraar Robert C. Bordone.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Voor leiders met lef
Marja Wagenaar · 2026
Marja Wagenaar, decision architect en oud-adjunct van premier Kok, schreef een compact werkboek voor leiders die klem zitten in eindeloos overleg. In tien stappen laat ze zien hoe halfslachtige besluiten organisaties kraken en hoe je van 'ja, maar' naar heldere, uitvoerbare keuzes komt.
LeiderschapStrategiePersoonlijke ontwikkeling
Onderhandelen vanuit je eigen stijl, voor redelijke mensen
G. Richard Shell · 2019
G. Richard Shell, oprichter van het Wharton Executive Negotiation Workshop, laat zien dat onderhandelen niet één juiste methode kent, maar begint bij het kennen van je eigen natuurlijke stijl. Waar Van doel naar deal je een Nederlandse Harvard-basis geeft, gaat Bargaining for Advantage een laag dieper: eerst een gevalideerde stijlassessment, dan zes fundamenten en vier fases, met veel aandacht voor ethiek en voor het feit dat wat werkt voor de één, voor de ander averechts uitpakt.
OnderhandelenCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Stampvol tips voor toekomstgerichte organisaties
Daniëlle de Jonge · 2026
Daniëlle de Jonge, bekend van haar klantgerichtheidsboeken, richt haar praktische pen nu op duurzaam ondernemen. Planeetaardige zaken is een compact praktijkboek dat groene ambities vertaalt naar concrete acties, met het PLANT-model als rode draad en tientallen voorbeelden uit organisaties die de omslag al maken.
DuurzaamheidOndernemerschapStrategie
Een raamwerk voor organiseren dat werkt in de praktijk
Joost van der Kolk & Sjoerd Segijn & Chanté Zuidgeest & Lianne de Bie & Wouter ten Have · 2026
Organisatiekracht verbindt organisatiekunde en veranderkunde in één samenhangend raamwerk. De auteurs, verbonden aan Ten Have Change Management en de VU, laten zien dat structuur, gedrag en verandering nooit los van elkaar te ontwerpen zijn. Met het RIV-model, Richten, Inrichten en Verrichten, geven ze bestuurders, adviseurs en leidinggevenden een praktisch instrument om organisatievraagstukken doordacht aan te pakken in plaats van in modes en methodes te blijven hangen.
OrganisatiecultuurVerandermanagementStrategie
Hoe je vastgelopen conflicten doorbreekt zonder geld of macht
Deepak Malhotra · 2025
Harvard-hoogleraar Deepak Malhotra brengt in de vernieuwde editie van Negotiating the Impossible zijn drie hefbomen samen, framing, proces en empathie, en past ze toe op onderhandelingen die op het eerste gezicht kansloos lijken: van de Cubacrisis tot de NFL-lockout en van de Amerikaanse grondwet tot AI-gedreven onderhandelingen in 2026. De tweede editie voegt hoofdstukken toe over virtueel onderhandelen, AI-inzet en werken met polarisatie.
OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Wat er goed kan gaan met onze AI-toekomst
Reid Hoffman & Greg Beato · 2025
Superagency is het meest expliciete tegengeluid tegen de AI-doemliteratuur, geschreven door LinkedIn-oprichter Reid Hoffman en publicist Greg Beato. De kern: AI is geen bedreiging voor menselijke autonomie, maar juist een versneller ervan, mits we het iteratief in de wereld zetten en de wijzigheid van gebruikers, niet alleen die van regelgevers, serieus nemen. Voor bestuurders en managers is het een handleiding om AI-strategie te maken zonder in doemdenken of naïef optimisme te vervallen.
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
In 4 stappen naar een visuele strategie voor jouw merk
Christoph Ruys & Nick Van Heck · 2026
Visual Instinct laat zien dat visuele communicatie geen kwestie van smaak is, maar een strategische discipline. Ruys en Van Heck bieden een viertrapsmethode waarmee merken beeld inzetten als bewust instrument voor herkenning, herinnering en emotie, in plaats van als slotstuk van een communicatieplan.
MarketingCommunicatieStrategie
Artificial Intelligence, Hope, and the Human Spirit
Henry Kissinger & Eric Schmidt & Craig Mundie · 2024
Genesis is het laatste, postume boek van Henry Kissinger, samen geschreven met voormalig Google-CEO Eric Schmidt en Microsoft-veteraan Craig Mundie. Het is een filosofisch-strategische verkenning van wat kunstmatige intelligentie betekent voor macht, waarheid, veiligheid en de menselijke ziel. De kern: AI is geen gereedschap dat we naast ons neerleggen, maar een nieuwe entiteit waarmee we gaan samenleven, en we zijn er filosofisch, politiek en institutioneel niet klaar voor.
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
Tijdloze principes voor een wereld die alleen maar sneller lijkt te veranderen
Morgan Housel · 2025
Zoals het altijd is is Morgan Housel's opvolger van De psychologie van geld en een verzameling van 23 korte hoofdstukken over wat er in menselijk gedrag niét verandert, hoezeer de technologie, markten en cultuur eromheen ook draaien. De kern: wie zijn strategie bouwt op wat gelijk blijft, hebzucht, angst, verwachtingen, verhalen, tijd, loopt minder risico dan wie mikt op de volgende trend.
Persoonlijke ontwikkelingStrategiePsychologie
How to Change What's Not Working
Dan Heath · 2025
Reset is het eerste solo-boek van Dan Heath sinds Upstream, en stelt één eenvoudige vraag centraal: hoe krijg je een organisatie die vastzit weer in beweging zonder een groot reorganisatie-circus? Heath bouwt het hele boek rond twee hefbomen, vind het punt waar een kleine kracht groot effect heeft, en hergroepeer de middelen die je al hebt, en laat met casussen uit publieke en private sector zien hoe verandering ook zonder extra budget, extra mensen of een topdown-mandaat van de grond komt.
VerandermanagementLeiderschapStrategie
AI, macht en het grootste dilemma van de 21e eeuw
Mustafa Suleyman & Michael Bhaskar · 2024
Mustafa Suleyman, mede-oprichter van DeepMind en inmiddels CEO van Microsoft AI, schreef met Michael Bhaskar een verontrustend helder boek over wat hij 'de komende golf' noemt: de gelijktijdige opkomst van geavanceerde AI, synthetische biologie en aanverwante technologieën die goedkoper, krachtiger en breder verspreid raken dan welke technologische omwenteling daarvoor. De centrale vraag: kunnen we deze golf containen, of overspoelt ze ons?
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
Dromen en nachtmerries in Sam Altmans OpenAI
Karen Hao · 2025
Empire of AI is het meest gedetailleerde verslag tot nu toe van hoe OpenAI ontstond als idealistisch lab en uitgroeide tot het machtigste AI-bedrijf ter wereld. Karen Hao, jarenlang OpenAI-watcher voor MIT Technology Review en The Atlantic, laat zien hoe een missie om de mensheid te redden in de praktijk verandert in een commerciële machtsstrijd, en wat dat betekent voor iedereen die met AI-leveranciers werkt.
Artificial IntelligenceLeiderschapStrategie
Wat AI wel en niet kan, en hoe je het verschil leert zien
Arvind Narayanan & Sayash Kapoor · 2024
AI Snake Oil is de meest nuchtere gids door de AI-hype die op dit moment beschikbaar is. Princeton-onderzoekers Arvind Narayanan en Sayash Kapoor leggen messcherp uit welke AI-toepassingen aantoonbaar werken (generatieve modellen zoals ChatGPT), welke ronduit nep zijn (predictieve AI voor zachte uitkomsten als sollicitatieprestatie of recidive), en welke iets daartussenin. Voor managers die AI-leveranciers moeten beoordelen, AI-investeringen moeten verdedigen of intern beleid moeten maken, is dit het tegengif tegen de demo-PowerPoints.
Artificial IntelligenceStrategieOndernemerschap
Een korte geschiedenis van informatienetwerken van de steentijd tot AI
Yuval Noah Harari · 2024
Nexus is Harari's grote analyse van informatienetwerken, van de eerste verhalen rond het kampvuur tot de algoritmen die nu het publieke gesprek vormen. De kern: informatie is niet hetzelfde als waarheid, en de organisaties die het winnen, zijn niet die met de meeste data, maar die met de scherpste zelfcorrectie.
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
Hoe evolutionaire psychologie het organiseren van werk opnieuw uitvindt
Mark van Vugt & Max Wildschut · 2025
De natuurlijke organisatie is de eerste serieuze poging om de inzichten van de evolutionaire psychologie systematisch toe te passen op de manier waarop we werk organiseren. Van Vugt en Wildschut laten zien dat veel klassieke werkproblemen, lage betrokkenheid, ziekteverzuim, free-riding, bureaucratische verlamming, geen managementgebreken zijn maar symptomen van een mismatch tussen onze stenen-tijdperk-psyche en moderne, anonieme hiërarchieën. De oplossing: organiseer in kleine, stabiele groepen waarin status verdiend wordt, macht laag is en de leider de tuinier van de mensentuin is.
OrganisatiecultuurLeiderschapPsychologie
Waarom de meeste projecten falen, en wat de uitzonderingen anders doen
Bent Flyvbjerg & Dan Gardner · 2026
Bent Flyvbjerg is hoogleraar in Oxford en heeft de grootste database ter wereld van grote projecten opgebouwd, ruim 16.000 dossiers van wegenbouw tot IT-implementaties tot Olympische Spelen. Zijn conclusie is hard: het overgrote deel loopt uit op vertraging, budgetoverschrijding en onderprestatie. Maar er is een kleine groep die het wél lukt. Samen met journalist Dan Gardner laat hij zien wat die uitzonderingen consequent anders doen, en waarom hun aanpak haaks staat op hoe de meeste organisaties projecten plannen en uitvoeren.
StrategieProjectmanagementLeiderschap
AI in het verkoopteam
Patrick Petersen · 2025
Patrick Petersen levert een compacte gids voor verkoopteams die AI willen inzetten zonder zich te verliezen in toolovervloed. Klein in omvang, helder in boodschap: AI verandert het verkoopvak, maar de mens blijft de regisseur.
Artificial IntelligenceStrategie
Hoe organisaties zich opnieuw uitvinden
Robbert van Empel · 2025
Robbert van Empel betoogt dat de meeste verandertrajecten te klein zijn opgezet voor de werkelijke opdracht. Wie alleen processen optimaliseert, mist de fundamentele herijking die deze tijd vraagt. Een boek voor leiders die voelen dat het oude model knarst maar niet weten waar te beginnen.
VerandermanagementStrategieLeiderschap
Digitale weerbaarheid voor een onzekere tijd
Ot van Daalen · 2025
Ot van Daalen, jurist en onderzoeker op het gebied van digitale rechten, schetst hoe organisaties en individuen zich kunnen wapenen tegen digitale risico's die niet langer hypothetisch zijn. Geen paniek, wel realisme.
Artificial IntelligenceStrategieBestuur
Werken aan een mooiere wereld
Jaap Boonstra & Marjo Dubbeldam · 2024
Jaap Boonstra, Nederlands meest geciteerde auteur over verandermanagement, en Marjo Dubbeldam verbinden verandervermogen aan maatschappelijke opgaven. Het boek is geen zoveelste verandermethode, maar een uitnodiging om organisaties zo te veranderen dat ze bijdragen aan een wereld die werkt voor meer dan alleen aandeelhouders.
VerandermanagementStrategieDuurzaamheid
Zo bereid je jouw organisatie voor op de toekomst van werk
Joop Snijder · 2025
Joop Snijder richt zich op de volgende fase van AI: niet langer chatbots die je vragen beantwoorden, maar agents die zelfstandig taken uitvoeren. Het boek helpt leiders om de impact daarvan op processen, rollen en organisatiestructuur te overzien.
Artificial IntelligenceStrategieToekomst van werk
De weg verder met Digitale Transformatie in de Nederlandse overheid
Michiel de van der Schueren · 2025
Michiel de van der Schueren plaatst digitale transformatie van de Nederlandse overheid in een groter kader: niet alleen techniek en processen, maar ook soevereiniteit, afhankelijkheid en strategische autonomie in een wereld waarin data en clouds bij een handvol Amerikaanse bedrijven liggen.
Digitale transformatieStrategiePublieke sector
