AI, macht en het grootste dilemma van de 21e eeuw
Mustafa Suleyman & Michael Bhaskar · 2024
Mustafa Suleyman, mede-oprichter van DeepMind en inmiddels CEO van Microsoft AI, schreef met Michael Bhaskar een verontrustend helder boek over wat hij 'de komende golf' noemt: de gelijktijdige opkomst van geavanceerde AI, synthetische biologie en aanverwante technologieën die goedkoper, krachtiger en breder verspreid raken dan welke technologische omwenteling daarvoor. De centrale vraag: kunnen we deze golf containen, of overspoelt ze ons?
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
Dromen en nachtmerries in Sam Altmans OpenAI
Karen Hao · 2025
Empire of AI is het meest gedetailleerde verslag tot nu toe van hoe OpenAI ontstond als idealistisch lab en uitgroeide tot het machtigste AI-bedrijf ter wereld. Karen Hao, jarenlang OpenAI-watcher voor MIT Technology Review en The Atlantic, laat zien hoe een missie om de mensheid te redden in de praktijk verandert in een commerciële machtsstrijd, en wat dat betekent voor iedereen die met AI-leveranciers werkt.
Artificial IntelligenceLeiderschapStrategie
Wat AI wel en niet kan, en hoe je het verschil leert zien
Arvind Narayanan & Sayash Kapoor · 2024
AI Snake Oil is de meest nuchtere gids door de AI-hype die op dit moment beschikbaar is. Princeton-onderzoekers Arvind Narayanan en Sayash Kapoor leggen messcherp uit welke AI-toepassingen aantoonbaar werken (generatieve modellen zoals ChatGPT), welke ronduit nep zijn (predictieve AI voor zachte uitkomsten als sollicitatieprestatie of recidive), en welke iets daartussenin. Voor managers die AI-leveranciers moeten beoordelen, AI-investeringen moeten verdedigen of intern beleid moeten maken, is dit het tegengif tegen de demo-PowerPoints.
Artificial IntelligenceStrategieOndernemerschap
Een korte geschiedenis van informatienetwerken van de steentijd tot AI
Yuval Noah Harari · 2024
Nexus is Harari's grote analyse van informatienetwerken, van de eerste verhalen rond het kampvuur tot de algoritmen die nu het publieke gesprek vormen. De kern: informatie is niet hetzelfde als waarheid, en de organisaties die het winnen, zijn niet die met de meeste data, maar die met de scherpste zelfcorrectie.
Artificial IntelligenceStrategieLeiderschap
Hoe evolutionaire psychologie het organiseren van werk opnieuw uitvindt
Mark van Vugt & Max Wildschut · 2025
De natuurlijke organisatie is de eerste serieuze poging om de inzichten van de evolutionaire psychologie systematisch toe te passen op de manier waarop we werk organiseren. Van Vugt en Wildschut laten zien dat veel klassieke werkproblemen, lage betrokkenheid, ziekteverzuim, free-riding, bureaucratische verlamming, geen managementgebreken zijn maar symptomen van een mismatch tussen onze stenen-tijdperk-psyche en moderne, anonieme hiërarchieën. De oplossing: organiseer in kleine, stabiele groepen waarin status verdiend wordt, macht laag is en de leider de tuinier van de mensentuin is.
OrganisatiecultuurLeiderschapPsychologie
Waarom de meeste projecten falen, en wat de uitzonderingen anders doen
Bent Flyvbjerg & Dan Gardner · 2026
Bent Flyvbjerg is hoogleraar in Oxford en heeft de grootste database ter wereld van grote projecten opgebouwd, ruim 16.000 dossiers van wegenbouw tot IT-implementaties tot Olympische Spelen. Zijn conclusie is hard: het overgrote deel loopt uit op vertraging, budgetoverschrijding en onderprestatie. Maar er is een kleine groep die het wél lukt. Samen met journalist Dan Gardner laat hij zien wat die uitzonderingen consequent anders doen, en waarom hun aanpak haaks staat op hoe de meeste organisaties projecten plannen en uitvoeren.
StrategieProjectmanagementLeiderschap
AI in het verkoopteam
Patrick Petersen · 2025
Patrick Petersen levert een compacte gids voor verkoopteams die AI willen inzetten zonder zich te verliezen in toolovervloed. Klein in omvang, helder in boodschap: AI verandert het verkoopvak, maar de mens blijft de regisseur.
Artificial IntelligenceStrategie
Hoe organisaties zich opnieuw uitvinden
Robbert van Empel · 2025
Robbert van Empel betoogt dat de meeste verandertrajecten te klein zijn opgezet voor de werkelijke opdracht. Wie alleen processen optimaliseert, mist de fundamentele herijking die deze tijd vraagt. Een boek voor leiders die voelen dat het oude model knarst maar niet weten waar te beginnen.
VerandermanagementStrategieLeiderschap
Digitale weerbaarheid voor een onzekere tijd
Ot van Daalen · 2025
Ot van Daalen, jurist en onderzoeker op het gebied van digitale rechten, schetst hoe organisaties en individuen zich kunnen wapenen tegen digitale risico's die niet langer hypothetisch zijn. Geen paniek, wel realisme.
Artificial IntelligenceStrategieBestuur
Werken aan een mooiere wereld
Jaap Boonstra & Marjo Dubbeldam · 2024
Jaap Boonstra, Nederlands meest geciteerde auteur over verandermanagement, en Marjo Dubbeldam verbinden verandervermogen aan maatschappelijke opgaven. Het boek is geen zoveelste verandermethode, maar een uitnodiging om organisaties zo te veranderen dat ze bijdragen aan een wereld die werkt voor meer dan alleen aandeelhouders.
VerandermanagementStrategieDuurzaamheid
Zo bereid je jouw organisatie voor op de toekomst van werk
Joop Snijder · 2025
Joop Snijder richt zich op de volgende fase van AI: niet langer chatbots die je vragen beantwoorden, maar agents die zelfstandig taken uitvoeren. Het boek helpt leiders om de impact daarvan op processen, rollen en organisatiestructuur te overzien.
Artificial IntelligenceStrategieToekomst van werk
De weg verder met Digitale Transformatie in de Nederlandse overheid
Michiel de van der Schueren · 2025
Michiel de van der Schueren plaatst digitale transformatie van de Nederlandse overheid in een groter kader: niet alleen techniek en processen, maar ook soevereiniteit, afhankelijkheid en strategische autonomie in een wereld waarin data en clouds bij een handvol Amerikaanse bedrijven liggen.
Digitale transformatieStrategiePublieke sector
