Over sociale vooruitgang
Aart Bontekoning · 2026
Nieuwe generaties in organisaties is de volledig herziene editie van Aart Bontekonings standaardwerk over generaties op de werkvloer. Op basis van 25 jaar onderzoek in meer dan 250 Nederlandse organisaties beschrijft hij zes generaties, inclusief de nieuwe generatie Alpha, en laat hij zien waarom organisaties die de vernieuwingsimpuls van jonge generaties blokkeren, sluipsgewijs verouderen.
HROrganisatiecultuurLeiderschap
Hoe de smartphone-jeugd de mentale gezondheid van een generatie herbedraadt
Jonathan Haidt · 2024
The Anxious Generation is Jonathan Haidts empirische aanklacht tegen wat hij de Grote Herbedrading noemt: de omschakeling rond 2010 van een spelgedreven jeugd naar een telefoongedreven jeugd, met een wereldwijde piek in depressie, angst, zelfbeschadiging en zelfmoord onder tieners als gevolg. Voor bestuurders, HR-professionals en leidinggevenden is dit geen boek over kinderen; het is een boek over de eerste generatie werknemers die zonder telefoonvrije jeugd op de werkvloer aankomt, en wat dat vraagt van bedrijfscultuur, aandacht en leiderschap.
HRPsychologieLeiderschap
Word een werkgever met een wachtlijst
Arjan Elbers & Nicol Tadema · 2026
Recruitmentstrateeg Arjan Elbers en gedragsstrateeg Nicol Tadema onderzoeken waarom sommige werkgevers een wachtlijst met toptalent hebben zonder ooit een vacature te plaatsen, terwijl andere organisaties zich blauw betalen aan werving en toch personeelstekort houden. Hun antwoord is uitdrukkelijk geen HR-project en geen recruitmentcampagne, maar een combinatie van drie organisatiekwaliteiten en acht onderliggende koopmotieven waar mensen bij een werkgever écht op reageren.
HREmployer BrandingRecruitment
Mensgericht ondernemen voor productiviteit en succes
Jeroen Kemperman & Nisha Alberts & Dilia Leitner & Mirande Groener & Jan-Willem Evers · 2025
Wellbeing in business bouwt een systemische businesscase voor mensgericht ondernemen: het meet bestaanszekerheid, gezondheid en floreren van medewerkers, en laat zien hoe hogere scores leiden tot meer productiviteit, minder verloop en minder verzuim. Geen losse initiatieven, maar een aanpak waarin leiderschap, teams en cultuur samen optrekken.
HROrganisatiecultuurLeiderschap
De reality check voor iedereen die carrière wil maken
Kirsten de Roo · 2026
Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven is een compacte, eerlijke reality check voor professionals die twijfelen of ze wel leiding willen geven of dat ze er ongemerkt in zijn gerold. Kirsten de Roo stelt de vraag die je jezelf zelden hardop stelt: waarom wil ik dit eigenlijk, en past het wel bij wie ik ben?
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingHR
Zó trek je de allerbeste nieuwe collega's aan
Aaltje Vincent · 2026
Bruut eerlijk werven is een praktisch werkboek voor werkgevers, HR- en recruitmentprofessionals dat de bekende Jobmarketing-methode van Aaltje Vincent omdraait: niet de kandidaat leert overtuigen, de werkgever leert eerlijk zijn. De kern: mismatches ontstaan omdat organisaties bij het werven meer verkopen dan waarmaken, en de dure oplossing daarvoor is niet betere sollicitanten, maar eerlijker vacatures, gesprekken en verwachtingen.
HRCommunicatieLeiderschap
Activeer de menselijke motor van je organisatie
Annet van Duren · 2026
Annet van Duren betoogt dat beleid en systemen tekortschieten zolang mensen niet over de vaardigheden beschikken om er iets mee te doen. De kracht van people skills vertaalt dat inzicht naar een praktische handleiding voor HR, directies en leidinggevenden die samenwerking, betrokkenheid en resultaat structureel willen versterken.
HRLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Handleiding voor Gen Z op de werkvloer
Laura Bas · 2026
Laura Bas vertaalt het grootste kwalitatieve onderzoek naar Generatie Z op de Nederlandse werkvloer naar een praktische handleiding voor leidinggevenden, HR en bestuurders. De kern: stop met Gen Z behandelen als probleemgroep en begin met begrijpen waar deze generatie wel en niet door in beweging komt, want wie het wegkijkt, raakt hen kwijt voordat ze zijn ingewerkt.
HRLeiderschapOrganisatiecultuur
Waarom hard werken steeds minder oplevert
Joke Bruggenkamp · 2025
Joke Bruggenkamp legt het patroon bloot waarin organisaties zitten: meer inspanning leidt tot minder resultaat. Niet door luiheid van medewerkers, maar door een prestatiecultuur die de eigen voedingsbodem ondergraaft. Een boek dat scherp benoemt wat veel HR-professionals al langer voelen.
HRPersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Optimaal ontwikkelen met AI
Barend Last · 2024
Barend Last laat zien hoe leerprofessionals en L&D-teams AI kunnen inzetten om opleidingen sneller te ontwerpen, beter te personaliseren en aantrekkelijker te maken. Een praktisch boek voor wie nog niet overtuigd is dat AI in het leerlandschap meer is dan een hype.
Artificial IntelligencePersoonlijke ontwikkelingHR
Ontwikkel je persoonlijk leiderschap
Catherine van Nierop · 2026
Gids voor startende leiders is een compacte, praktische inleiding op modern leiderschap voor mensen die net leiding zijn gaan geven of dat op korte termijn gaan doen. Catherine van Nierop vertaalt vijftien jaar advieswerk bij TwynstraGudde naar een boek van 176 pagina's dat drie lagen samenbrengt: leidinggeven aan jezelf, aan anderen, en aan het geheel in een tijd van polarisatie, generatieverschillen en snelle verandering.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingHR
Meer grip en minder gedoe
Maarten Brand · 2024
Maarten Brand geeft stagebegeleiders in bedrijven en organisaties een compacte gids om stages beter te laten verlopen, voor de stagiair, voor de begeleider en voor het team. Meer grip, minder gedoe, en stages die werkelijk iets toevoegen.
HRLeren en ontwikkelenOnderwijs
Dé no-nonsense aanpak van recruitment
Jesse Geul · 2024
Jesse Geul schrijft met droge humor en scherpe observatie over wat er misgaat in de moderne recruitment. Waarom kandidaten afhaken, waarom vacatureteksten niet werken, en waarom de meeste employer branding-campagnes geld zijn dat je beter had kunnen besteden aan een goede eerste werkdag.
HRRecruitmentEmployer Branding
Menopauze op de werkvloer, kennis en beleid voor duurzaam leiderschap
Anneke Valk & Filip De Groeve · 2024
Anneke Valk en Filip De Groeve doorbreken het zwijgen rond menopauze op de werkvloer. Een kwart van de beroepsbevolking gaat door deze fase, en de symptomen, van slaapproblemen tot cognitieve veranderingen, hebben impact op werk, team en organisatie. Kennis en goed beleid maken het verschil.
HRGezondheidLeiderschap
Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen
Saskia Schepers · 2024
Saskia Schepers laat zien waarom neurodiversiteit op het werk niet alleen fair is, maar productief. Autisme, ADHD, dyslexie en andere neurotypen brengen vaardigheden die organisaties hard nodig hebben, mits de werkomgeving wordt aangepast zodat ze ook tot hun recht komen.
HRDiversiteit en inclusieOrganisatiecultuur
