Zwijgverzuim

Waar gaat dit boek over?

Zwijgverzuim adresseert een thema dat in HR- en leiderschapsliteratuur lange tijd ongezien bleef: de impact van menopauze op de werkvloer. Anneke Valk en Filip De Groeve combineren medische inzichten met organisatieadvies in een boek dat zowel relevant is voor de vrouwen zelf als voor hun leidinggevenden en HR-afdelingen.

De term 'zwijgverzuim' vangt de kern: het verzuim dat ontstaat doordat mensen iets niet benoemen. Wanneer symptomen, slaapproblemen, opvliegers, cognitieve veranderingen, stemmingswisselingen, als persoonlijk falen of tijdelijk ongemak worden gezien in plaats van als biologische levensfase, raken organisaties waardevolle ervaring kwijt.

Praktische toepassing

Voor HR-directeuren is het boek een startpunt voor beleid dat volwassenheid uitstraalt richting een groeiende groep medewerkers. Voor leidinggevenden biedt het handvatten om gesprekken te voeren die eerder ongemakkelijk voelden. Voor vrouwen zelf is het informatief en validerend, met concrete strategieën om aan het werk te blijven op hun eigen voorwaarden.

Mijn oordeel

Koop dit boek als je HR-beleid maakt of leidinggeeft in een team met medewerkers in deze levensfase, of als je zelf in die fase zit en praktische handvatten zoekt.

Sla dit boek over als menopauze voor jou of jouw organisatie op dit moment écht geen rol speelt, maar realiseer je dat dit vaker een aanname is dan een werkelijkheid.

Transparantie: Deze bespreking is geschreven op basis van openbare bronnen. We werken de pagina binnenkort bij met onze volledige analyse na complete lezing.