Categorie
Teams zijn de werkelijke productie-eenheid van moderne organisaties. Niet de afdeling, niet de individu, het team. Boeken in deze categorie behandelen team-effectiviteit niet als het organiseren van vergaderingen, maar als de kunst van samenwerking onder druk.
15 besprekingen in deze categorie
In de literatuur over teams zijn drie thema's onverwoestbaar:
Veiligheid: Mensen die zich veilig voelen, durven tegen te spreken, fouten te benoemen en risico's te nemen. Samen safe van Hans van der Loo werkt op dit thema.
Helderheid: Sterke teams weten waar ze voor gaan, wie wat doet, en hoe ze gaan beslissen. Het High Impact MT van Steven van den Heuvel geeft daar een werkbaar drie-pijlers-model voor.
Discipline: Topteams hebben rituelen die ze vasthouden onder druk: voorbereiding, debriefing, feedback. Green on van Janssen & Dohmen vertaalt principes uit Special Forces naar civiele teams.
Praktische tools voor elke interactie
Joriene Beks · 2026
Joriene Beks levert het praktijkboek dat volgt op haar samen met Hans van der Loo geschreven werk over psychologische veiligheid. Compact, tool-gedreven en gericht op wat je vandaag anders kunt doen: één-op-één, in het team en op organisatieniveau. Kernkeuze: de grootst mogelijke kleine stap tegelijk.
Over sociale vooruitgang
Aart Bontekoning · 2026
Nieuwe generaties in organisaties is de volledig herziene editie van Aart Bontekonings standaardwerk over generaties op de werkvloer. Op basis van 25 jaar onderzoek in meer dan 250 Nederlandse organisaties beschrijft hij zes generaties, inclusief de nieuwe generatie Alpha, en laat hij zien waarom organisaties die de vernieuwingsimpuls van jonge generaties blokkeren, sluipsgewijs verouderen.
Delegeren als leidinggevende zonder de regie te verliezen
Marlies van Elk & Bart-Jan de Vries · 2026
Loslaten zonder loslaten is een compact praktijkboek voor Nederlandse leidinggevenden die zichzelf betrappen op te veel meedoen en te weinig vertrouwen. Van Elk en De Vries vertalen inzichten uit The Coaching Habit, Multipliers en Turn the Ship Around naar herkenbare situaties: het overleg dat je zelf voorbereidt, de mail die je liever zelf beantwoordt, de klus die sneller lijkt te gaan als je hem 'even zelf' doet.
Vijf vragen die van elke werkrelatie de best mogelijke maken
Michael Bungay Stanier · 2026
Hoe werk je met (bijna) iedereen is een compact en radicaal-praktisch boek dat een oude waarheid tot systeem maakt: goede werkrelaties komen niet vanzelf, ze worden ontworpen. Bungay Stanier levert één gesprek en vijf vragen die je vooraf met een nieuwe collega, klant of leidinggevende voert, en die daarna keer op keer meer opleveren dan de gebruikelijke koffieafspraken en jaargesprekken bij elkaar.
Systemisch kijken naar onzichtbare macht in samenwerking
Jobbeke de Jong · 2026
Stap uit powerplay laat zien hoe onzichtbare spelregels van macht, invloed en positie de dynamiek in teams sturen, en waarom rationele oplossingen zo vaak stranden. Jobbeke de Jong vertaalt systeemdenken naar praktische interventies waarmee leiders en teamleden zichzelf uit ongezonde verstrikkingen bevrijden, zonder een schuldige aan te wijzen.
Meer rust, focus en impact voor jou en je team
Joris Merks-Benjaminsen · 2026
Leidinggeven met AI is de nieuwste bespreking van Joris Merks-Benjaminsen: hoe gebruik je AI niet om je team te vervangen, maar om je eigen leiderschap te versterken? Praktisch model, ruim honderd direct bruikbare prompts, en een scherp antwoord op de vraag waar de menselijke rol juist scherper wordt in plaats van kleiner.
Activeer de menselijke motor van je organisatie
Annet van Duren · 2026
Annet van Duren betoogt dat beleid en systemen tekortschieten zolang mensen niet over de vaardigheden beschikken om er iets mee te doen. De kracht van people skills vertaalt dat inzicht naar een praktische handleiding voor HR, directies en leidinggevenden die samenwerking, betrokkenheid en resultaat structureel willen versterken.
Hoe leiders psychologische veiligheid maken of breken
Bas Kodden · 2026
Bas Kodden, hoogleraar Leiderschap aan Nyenrode, schrijft een compact en confronterend boek over teamveiligheid: een team is alleen veilig als de leider durft binnen te stappen op de momenten waarop het ongemakkelijk wordt. Geen programma, geen workshop, maar een ambacht dat je dagelijks beoefent.
Handleiding voor Gen Z op de werkvloer
Laura Bas · 2026
Laura Bas vertaalt het grootste kwalitatieve onderzoek naar Generatie Z op de Nederlandse werkvloer naar een praktische handleiding voor leidinggevenden, HR en bestuurders. De kern: stop met Gen Z behandelen als probleemgroep en begin met begrijpen waar deze generatie wel en niet door in beweging komt, want wie het wegkijkt, raakt hen kwijt voordat ze zijn ingewerkt.
Het realiseren van potentieel
Floris Evers & Marjolein Prins · 2026
De magie van florerende teams plaatst naast het bekende verhaal van presteren een rustiger en wetenschappelijk gefundeerde tegenhanger: floreren. Voormalig Olympisch hockeyer Floris Evers en co-auteur Marjolein Prins vertalen het PERMA+4-model van de positieve psychologie naar de praktijk van Nederlandse teams. De kern: een team dat floreert, presteert duurzamer dan een team dat alleen op KPI's wordt gestuurd.
Een leiderschapsfabel
Patrick Lencioni · 2003
Patrick Lencioni vat de hardnekkigste reden waarom teams falen samen in een piramide van vijf opeenvolgende frustraties: geen vertrouwen, angst voor conflict, gebrek aan betrokkenheid, verantwoordelijkheid mijden en niet letten op resultaten. Geen managementtheorie maar een korte bedrijfsroman waaruit een glashelder werkmodel rolt dat ruim twintig jaar later nog steeds in MT-trainingen wordt gebruikt.
Ontwikkel je persoonlijk leiderschap
Catherine van Nierop · 2026
Gids voor startende leiders is een compacte, praktische inleiding op modern leiderschap voor mensen die net leiding zijn gaan geven of dat op korte termijn gaan doen. Catherine van Nierop vertaalt vijftien jaar advieswerk bij TwynstraGudde naar een boek van 176 pagina's dat drie lagen samenbrengt: leidinggeven aan jezelf, aan anderen, en aan het geheel in een tijd van polarisatie, generatieverschillen en snelle verandering.
3 essentiële pijlers voor succesvolle samenwerking
Steven van den Heuvel · 2024
Steven van den Heuvel bundelt jarenlange ervaring met MT-coaching in een model met drie pijlers: richting, verbinding en uitvoering. Managementteams die op alle drie scoren, maken impact. Teams die op één pijler sterk zijn maar op de andere twee zwak, blijven ter plaatse.
De leukste en meest productieve manier van werken op basis van principes van de Special Forces
Joris Janssen & Daan Dohmen · 2025
Joris Janssen en Daan Dohmen vertalen principes uit de wereld van de Nederlandse Special Forces naar civiele teams. Geen macho-toon, wel bruikbare lessen over voorbereiding, vertrouwen onder druk en de discipline om als team écht op niveau te functioneren.
In vijf stappen naar een AI-aanpak voor je team
Kim Pot · 2025
Kim Pot richt zich specifiek op teams die AI structureel willen inzetten. Een vijfstappenplan helpt leiders en teams van losse prompttrucs naar een gedeelde AI-aanpak met afspraken, workflows en resultaatdoelen.