Waarom betere samenwerking begint bij zelfkennis
Sandra Klijn · 2026
Sandra Klijn draait de volgorde om. Niet eerst het team fixen, maar eerst jezelf. In Teamwork? Eerst even over mij werkt ze drie lagen uit, ken jezelf, ken je collega's, ken je klant, en laat ze zien dat de kwaliteit van je samenwerking vrijwel altijd te herleiden is tot de kwaliteit van zelfkennis in het team. Een compact, Nederlandstalig werk voor teams die vastlopen op patronen die niemand expliciet durft te benoemen.
TeamsPersoonlijke ontwikkelingLeiderschap
Hoe je de juiste stijl kiest voor maximaal resultaat
Jochen Hekker · 2026
Leiderschap dat werkt is Hekkers Nederlandse vertaling van adaptief leiderschap: geen zoektocht naar jouw ene authentieke stijl, maar het leren schakelen tussen zes stijlen op basis van de situatie, de mensen en het doel. De kern: wie één noot blijft spelen, krijgt op den duur hetzelfde resultaat, hoe hard hij ook speelt.
LeiderschapTeamsCommunicatie
Hoe kleine momenten sterke teams maken
Emmalotte Smit & Esther Mollema · 2026
Micromomenten laat zien dat teamcultuur niet wordt gemaakt door grote plannen of jaarlijkse offsites, maar door de kleine, vaak onopgemerkte momenten waarin je een vraag stelt, waardering toont, ruimte maakt of juist wegkijkt. Smit en Mollema vertalen inzichten uit neurowetenschap en gedragspsychologie naar concrete acties die je vanaf morgen in je team kunt inzetten.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
Het leiderschapshandboek van Silicon Valley's Bill Campbell
Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg & Alan Eagle · 2019
Trillion Dollar Coach is de leiderschapsfilosofie van Bill Campbell, de football-coach die uitgroeide tot de meest invloedrijke leiderschapscoach van Silicon Valley. Hij coachte Steve Jobs, Larry Page, Sergey Brin, Sheryl Sandberg, Jeff Bezos en de top van Apple, Google en Intuit, en bouwde mee aan een gecombineerde beurswaarde die de biljoen dollar oversteeg. Waar Van doel naar deal je leert hoe je jezelf voorbereidt aan de onderhandeltafel, laat Trillion Dollar Coach zien hoe je de mensen om je heen zo coacht dat zij zelf beter voorbereid, opener en scherper aan die tafel verschijnen.
LeiderschapTeamsPersoonlijke ontwikkeling
Het geheim van sterke verbindingen in een eenzame wereld
Adam Grant · 2026
Vibe is het nieuwe boek van Adam Grant en gaat over waarom sommige mensen razendsnel op elkaar aanslaan en andere teams jarenlang naast elkaar werken zonder ooit iets van chemie te ervaren. Grant vertaalt tientallen studies over interpersoonlijke chemie naar een praktische handleiding voor sterkere connecties, thuis, op het werk en in tijden waarin scherm en algoritme steeds meer van onze relaties oversnijden.
CommunicatieTeamsLeiderschap
Een gids voor moedige vernieuwers
Sandra Bouckaert · 2025
Deep Democracy in de keertijd vertaalt de Lewis-methode voor inclusieve besluitvorming naar de dagelijkse praktijk van leiders, teamcoaches en facilitators die werken in een polariserende, versnippererende samenleving. De kern: geen conflict wegmanagen, maar het conflict dienen, zodat de stem van de minderheid het besluit verrijkt in plaats van ondermijnt.
LeiderschapVerandermanagementCommunicatie
De verborgen fundamenten van succes in topvoetbal
Bram Verbruggen · 2026
Bram Verbruggen, teamontwikkelaar bij onder meer Feyenoord, Go Ahead Eagles, het Indonesische nationale elftal en nu Ajax, laat zien waarom teams onder druk zelden doen wat op papier is afgesproken. Het echte werk zit in de onderstroom: wat mensen niet uitspreken, wie stilzwijgend status bepaalt en hoe angst en verwachting gedrag sturen. Een direct geschreven, praktisch boek voor iedereen die serieus met teams werkt.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
Praktische handvatten voor effectieve samenwerking
Steven van den Heuvel · 2025
Het High Impact MT is een compacte, praktische gids over waarom managementteams zo vaak vastlopen en wat je concreet kunt doen om ze weer in beweging te krijgen. Van den Heuvel bouwt zijn aanpak op drie pijlers: Relaties, Richting en Ritmes. Waar veel MT-literatuur blijft hangen in modellen, geeft dit boek reflectievragen en oefeningen waarmee een MT vrijdagmiddag aan de slag kan.
LeiderschapTeamsVerandermanagement
Het beste van twee brainsystemen aan het werk
Genieke Hertoghs · 2026
Van Sabotage naar Succes legt uit waarom teams en organisaties vast blijven zitten op verschillen tussen mensen, en hoe leiders die verschillen kunnen omarmen in plaats van neutraliseren. Hertoghs vertaalt de tweebrainsystemen-theorie van Kahneman naar de dagelijkse praktijk van samenwerken: hoe je onbewuste sabotage herkent, hoe je gelijkheid, macht, veiligheid en waardering leert lezen als drijfveren, en hoe je bewust succes bouwt op wat je eerst kwijt wilde.
LeiderschapTeamsPsychologie
Praktische tools voor elke interactie
Joriene Beks · 2026
Joriene Beks levert het praktijkboek dat volgt op haar samen met Hans van der Loo geschreven werk over psychologische veiligheid. Compact, tool-gedreven en gericht op wat je vandaag anders kunt doen: één-op-één, in het team en op organisatieniveau. Kernkeuze: de grootst mogelijke kleine stap tegelijk.
LeiderschapTeamsOrganisatiecultuur
Over sociale vooruitgang
Aart Bontekoning · 2026
Nieuwe generaties in organisaties is de volledig herziene editie van Aart Bontekonings standaardwerk over generaties op de werkvloer. Op basis van 25 jaar onderzoek in meer dan 250 Nederlandse organisaties beschrijft hij zes generaties, inclusief de nieuwe generatie Alpha, en laat hij zien waarom organisaties die de vernieuwingsimpuls van jonge generaties blokkeren, sluipsgewijs verouderen.
HROrganisatiecultuurLeiderschap
Delegeren als leidinggevende zonder de regie te verliezen
Marlies van Elk & Bart-Jan de Vries · 2026
Loslaten zonder loslaten is een compact praktijkboek voor Nederlandse leidinggevenden die zichzelf betrappen op te veel meedoen en te weinig vertrouwen. Van Elk en De Vries vertalen inzichten uit The Coaching Habit, Multipliers en Turn the Ship Around naar herkenbare situaties: het overleg dat je zelf voorbereidt, de mail die je liever zelf beantwoordt, de klus die sneller lijkt te gaan als je hem 'even zelf' doet.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingTeams
Vijf vragen die van elke werkrelatie de best mogelijke maken
Michael Bungay Stanier · 2026
Hoe werk je met (bijna) iedereen is een compact en radicaal-praktisch boek dat een oude waarheid tot systeem maakt: goede werkrelaties komen niet vanzelf, ze worden ontworpen. Bungay Stanier levert één gesprek en vijf vragen die je vooraf met een nieuwe collega, klant of leidinggevende voert, en die daarna keer op keer meer opleveren dan de gebruikelijke koffieafspraken en jaargesprekken bij elkaar.
CommunicatieLeiderschapTeams
Systemisch kijken naar onzichtbare macht in samenwerking
Jobbeke de Jong · 2026
Stap uit powerplay laat zien hoe onzichtbare spelregels van macht, invloed en positie de dynamiek in teams sturen, en waarom rationele oplossingen zo vaak stranden. Jobbeke de Jong vertaalt systeemdenken naar praktische interventies waarmee leiders en teamleden zichzelf uit ongezonde verstrikkingen bevrijden, zonder een schuldige aan te wijzen.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
Meer rust, focus en impact voor jou en je team
Joris Merks-Benjaminsen · 2026
Leidinggeven met AI is de nieuwste bespreking van Joris Merks-Benjaminsen: hoe gebruik je AI niet om je team te vervangen, maar om je eigen leiderschap te versterken? Praktisch model, ruim honderd direct bruikbare prompts, en een scherp antwoord op de vraag waar de menselijke rol juist scherper wordt in plaats van kleiner.
LeiderschapArtificial IntelligenceTeams
Activeer de menselijke motor van je organisatie
Annet van Duren · 2026
Annet van Duren betoogt dat beleid en systemen tekortschieten zolang mensen niet over de vaardigheden beschikken om er iets mee te doen. De kracht van people skills vertaalt dat inzicht naar een praktische handleiding voor HR, directies en leidinggevenden die samenwerking, betrokkenheid en resultaat structureel willen versterken.
HRLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Hoe leiders psychologische veiligheid maken of breken
Bas Kodden · 2026
Bas Kodden, hoogleraar Leiderschap aan Nyenrode, schrijft een compact en confronterend boek over teamveiligheid: een team is alleen veilig als de leider durft binnen te stappen op de momenten waarop het ongemakkelijk wordt. Geen programma, geen workshop, maar een ambacht dat je dagelijks beoefent.
LeiderschapTeamsOrganisatiecultuur
Handleiding voor Gen Z op de werkvloer
Laura Bas · 2026
Laura Bas vertaalt het grootste kwalitatieve onderzoek naar Generatie Z op de Nederlandse werkvloer naar een praktische handleiding voor leidinggevenden, HR en bestuurders. De kern: stop met Gen Z behandelen als probleemgroep en begin met begrijpen waar deze generatie wel en niet door in beweging komt, want wie het wegkijkt, raakt hen kwijt voordat ze zijn ingewerkt.
HRLeiderschapOrganisatiecultuur
Het realiseren van potentieel
Floris Evers & Marjolein Prins · 2026
De magie van florerende teams plaatst naast het bekende verhaal van presteren een rustiger en wetenschappelijk gefundeerde tegenhanger: floreren. Voormalig Olympisch hockeyer Floris Evers en co-auteur Marjolein Prins vertalen het PERMA+4-model van de positieve psychologie naar de praktijk van Nederlandse teams. De kern: een team dat floreert, presteert duurzamer dan een team dat alleen op KPI's wordt gestuurd.
TeamsLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Een leiderschapsfabel
Patrick Lencioni · 2003
Patrick Lencioni vat de hardnekkigste reden waarom teams falen samen in een piramide van vijf opeenvolgende frustraties: geen vertrouwen, angst voor conflict, gebrek aan betrokkenheid, verantwoordelijkheid mijden en niet letten op resultaten. Geen managementtheorie maar een korte bedrijfsroman waaruit een glashelder werkmodel rolt dat ruim twintig jaar later nog steeds in MT-trainingen wordt gebruikt.
TeamsLeiderschapOrganisatiecultuur
Ontwikkel je persoonlijk leiderschap
Catherine van Nierop · 2026
Gids voor startende leiders is een compacte, praktische inleiding op modern leiderschap voor mensen die net leiding zijn gaan geven of dat op korte termijn gaan doen. Catherine van Nierop vertaalt vijftien jaar advieswerk bij TwynstraGudde naar een boek van 176 pagina's dat drie lagen samenbrengt: leidinggeven aan jezelf, aan anderen, en aan het geheel in een tijd van polarisatie, generatieverschillen en snelle verandering.
LeiderschapPersoonlijke ontwikkelingHR
De leukste en meest productieve manier van werken op basis van principes van de Special Forces
Joris Janssen & Daan Dohmen · 2025
Joris Janssen en Daan Dohmen vertalen principes uit de wereld van de Nederlandse Special Forces naar civiele teams. Geen macho-toon, wel bruikbare lessen over voorbereiding, vertrouwen onder druk en de discipline om als team écht op niveau te functioneren.
LeiderschapTeamsHigh performance
In vijf stappen naar een AI-aanpak voor je team
Kim Pot · 2025
Kim Pot richt zich specifiek op teams die AI structureel willen inzetten. Een vijfstappenplan helpt leiders en teams van losse prompttrucs naar een gedeelde AI-aanpak met afspraken, workflows en resultaatdoelen.
Artificial IntelligenceTeamsProductiviteit
