Boeken vergelijken · Leiderschap
De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou vs Leiderschap in disruptieve tijden
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Leiderschap in disruptieve tijden. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou | Leiderschap in disruptieve tijden | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 7/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 6.8 | 7.3 |
Kies De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou als…
- : Commissarissen en toezichthouders
- : Bestuurders die zich afvragen waarom hun cultuurinitiatieven niet beklijven
- : Governance-professionals
“Bestuurscultuur verbeter je niet door externe codes te volgen, maar door je eigen rol kritisch onder de loep te nemen. De cultuur die je krijgt is de cultuur die je tolereert.”
Kies Leiderschap in disruptieve tijden als…
- : Bestuurders, directieleden en MT-leden die strategische keuzes maken in onvoorspelbare markten
- : Publieke leiders die zoeken naar taal voor de vervlechting van bedrijf en samenleving
- : Ervaren managers die de VUCA-terminologie voorbij willen naar concrete keuzes
- : Adviseurs, commissarissen en toezichthouders die het gesprek over disruptie willen scherpen
“Wie vandaag leidinggeeft, kan zich niet meer beperken tot de kleine werkelijkheid van de eigen organisatie. Wie de grote werkelijkheid buiten, geopolitiek, technologie, publieke instituties, negeert, bestuurt vanuit een verouderd wereldbeeld en levert op zeker moment in op relevantie, reputatie en resultaat.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.