Boeken vergelijken · Teams
Teamwork? Eerst even over mij vs Trillion Dollar Coach
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over teams, begin dan met Trillion Dollar Coach. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Teamwork? Eerst even over mij | Trillion Dollar Coach | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 7.8 | 8.0 |
Kies Teamwork? Eerst even over mij als…
- : Teamleiders en afdelingshoofden die merken dat trainingen weinig blijvend effect hebben
- : HR-professionals die zoeken naar instrumenten die verder gaan dan één persoonlijkheidstest
- : Teamcoaches en organisatieadviseurs die stokkende samenwerking willen openen
- : Teamleden die zelf de verantwoordelijkheid willen pakken voor hun deel in de dynamiek
“Teamproblemen zijn zelden teamproblemen. Het zijn ongedeelde kernwaarden, onverwerkte oude patronen en onuitgesproken verwachtingen die in een groep bij elkaar komen. Wie zijn team wil versterken, begint met de spiegel, niet met het organogram.”
Kies Trillion Dollar Coach als…
- : Managers die zich afvragen hoe ze meer uit hun team halen zonder harder te sturen
- : Startende leiders die de overstap maken van individueel expert naar teamleider
- : Ondernemers en ondernemende managers die willen leren coachen zonder zelf coach te zijn
- : Bestuurders die worstelen met de spanning tussen zachte cultuur en harde resultaten
“Grootse teams komen niet voort uit geniale strategieën, maar uit leiders die hun mensen zien, uitdagen en beschermen. Bill Campbells centrale overtuiging: het is de taak van de manager om de omgeving te creëren waarin geweldige mensen hun beste werk kunnen doen. Niet visie, niet ideeën, niet product, maar mensen zijn wat een leider moet managen. Alle andere zaken volgen daaruit.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over teams en persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Wie zich verdiept in teams komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over teams.