Boeken vergelijken · Leiderschap
Gids voor startende leiders vs Teamwork? Eerst even over mij
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Gids voor startende leiders. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Gids voor startende leiders | Teamwork? Eerst even over mij | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 6/10 |
| Geschikt voor beginners | 10/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 7.8 |
Kies Gids voor startende leiders als…
- : Professionals die net een leidinggevende rol hebben gekregen of dat op korte termijn gaan krijgen
- : Ervaren specialisten die de overstap maken van inhoudelijk werk naar mensen aansturen
- : HR-professionals en managementbegeleiders die startende leiders helpen ontwikkelen
- : Trainees, high potentials en teamleiders die willen begrijpen wat leidinggeven écht van hen vraagt
“Beginnend leiderschap zit niet in een stijl of een techniek, maar in de discipline om drie dingen tegelijk scherp te houden: wat je zelf meeneemt aan patronen en overtuigingen, wat er in je team gebeurt onder de oppervlakte, en welke bredere systemen (organisatie, generatie, samenleving) op je gesprek drukken.”
Kies Teamwork? Eerst even over mij als…
- : Teamleiders en afdelingshoofden die merken dat trainingen weinig blijvend effect hebben
- : HR-professionals die zoeken naar instrumenten die verder gaan dan één persoonlijkheidstest
- : Teamcoaches en organisatieadviseurs die stokkende samenwerking willen openen
- : Teamleden die zelf de verantwoordelijkheid willen pakken voor hun deel in de dynamiek
“Teamproblemen zijn zelden teamproblemen. Het zijn ongedeelde kernwaarden, onverwerkte oude patronen en onuitgesproken verwachtingen die in een groep bij elkaar komen. Wie zijn team wil versterken, begint met de spiegel, niet met het organogram.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en hr en teams. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.