Managementboekgids

Boeken vergelijken · Onderhandelen

Getting to Yes with Yourself vs Difficult Conversations

Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.

Kort antwoord

Zoek je het meest complete boek over onderhandelen, begin dan met Difficult Conversations. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.

De scores naast elkaar

Getting to Yes with YourselfDifficult Conversations
Praktische waarde7/109/10
Leesbaarheid8/107/10
Originaliteit8/109/10
Geschikt voor beginners7/107/10
Gemiddeld7.58.0

Kies Getting to Yes with Yourself als…

  • : Onderhandelaars die technisch goed onderlegd zijn maar in het moment blijven vastlopen
  • : Managers en ondernemers die na een lastig gesprek merken dat ze zichzelf hebben ondermijnd
  • : Professionals die de Harvard-methode kennen maar het gevoelsdeel willen verdiepen
  • : Iedereen die van Van doel naar deal les 4 (regie over jezelf) wil uitwerken tot een compleet raamwerk

“De ander is zelden je grootste onderhandelingspartner. De persoon die je het vaakst tegenwerkt ben je zelf. Wie zich niet eerst met zijn eigen behoeften, angsten en verhalen verzoent, komt aan tafel al onderaan uit.”

Lees de volledige bespreking →

Kies Difficult Conversations als…

  • : Managers die feedback moeten geven en het gesprek liever uitstellen
  • : Professionals die vast zitten in een terugkerend conflict met een collega of leidinggevende
  • : Iedereen die merkt dat belangrijke gesprekken vaak escaleren of doodslaan
  • : HR-professionals, coaches en mediators die anderen begeleiden bij lastige gesprekken

“Elk lastig gesprek is in werkelijkheid drie gesprekken tegelijk: over wat er is gebeurd, over gevoelens, en over identiteit. Wie die drie lagen leert onderscheiden, praat op het niveau waar het echt om gaat, in plaats van eeuwig door te blijven ploeteren op de bovenlaag.”

Lees de volledige bespreking →

Waarom deze twee vergelijken?

Beide boeken gaan over onderhandelen en persoonlijke ontwikkeling en communicatie. Wie zich verdiept in onderhandelen komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over onderhandelen.