Boeken vergelijken · Leiderschap
Getting Along vs The Power of Mattering
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met The Power of Mattering. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Getting Along | The Power of Mattering | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 9/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.0 | 8.5 |
Kies Getting Along als…
- : Managers en teamleiders die worstelen met één of twee collega's die het werk zwaar maken
- : Professionals die vaak moeten samenwerken met mensen buiten hun formele lijn
- : HR-partners en people managers die coachgesprekken voeren over samenwerkingsproblemen
- : Wie na een lastige werkweek meer moe is van de mensen dan van het werk
“De meeste 'moeilijke collega's' zijn geen persoonlijkheidsstoornis, maar een voorspelbaar patroon dat gevoed wordt door onzekerheid, status of onduidelijke rollen. Wie het patroon herkent en zijn eigen reactie aanpast, verandert de relatie zonder de ander te hoeven fixen.”
Kies The Power of Mattering als…
- : Managers die merken dat hun team technisch functioneert maar emotioneel afstandelijk is
- : HR-leiders die verder willen dan engagement-scores en traditionele waarderingsprogramma's
- : Directieleden die het verschil tussen 'inclusion' en 'mattering' willen begrijpen
- : Teamleiders die een cultuur willen bouwen waarin mensen blijven én bloeien
“De diepste behoefte van iedere professional is niet beloning, erkenning of autonomie, maar het bewijs dat hij ertoe doet. Mattering is geen zacht thema; het is de verborgen variabele onder verloop, verzuim, prestatie en commitment, en de goedkoopste hefboom die een leidinggevende heeft.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en hr. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.