Boeken vergelijken · Leiderschap
Getting Along vs Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Getting Along | Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 8.0 | 8.3 |
Kies Getting Along als…
- : Managers en teamleiders die worstelen met één of twee collega's die het werk zwaar maken
- : Professionals die vaak moeten samenwerken met mensen buiten hun formele lijn
- : HR-partners en people managers die coachgesprekken voeren over samenwerkingsproblemen
- : Wie na een lastige werkweek meer moe is van de mensen dan van het werk
“De meeste 'moeilijke collega's' zijn geen persoonlijkheidsstoornis, maar een voorspelbaar patroon dat gevoed wordt door onzekerheid, status of onduidelijke rollen. Wie het patroon herkent en zijn eigen reactie aanpast, verandert de relatie zonder de ander te hoeven fixen.”
Kies Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven als…
- : Professionals die net een leidinggevende rol hebben gekregen of die overwegen
- : Managers die aanvoelen dat de rol zwaarder valt dan verwacht, maar niet weten waarom
- : HR-verantwoordelijken die betere doorstroom naar leiderschap willen
- : Ondernemers die worstelen met de sprong van vakmens naar leider
“Het merendeel van de mensen die vastlopen als leidinggevende, loopt niet vast door gebrek aan talent, maar doordat ze nooit expliciet hebben stilgestaan bij wat leidinggeven werkelijk van hen vraagt en of ze daar echt voor kiezen.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en hr. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.