Boeken vergelijken · Leiderschap
Genius at Scale vs Leiderschap in disruptieve tijden
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Genius at Scale en Leiderschap in disruptieve tijden zijn allebei sterke boeken over leiderschap. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| Genius at Scale | Leiderschap in disruptieve tijden | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 7/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 6/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 7.3 | 7.3 |
Kies Genius at Scale als…
- : Directieleden en MT-leden die verantwoordelijk zijn voor innovatie én rendement
- : Leiders van scale-ups die hun creativiteit uit de vroege fase kwijtraken
- : Bestuurders van gevestigde organisaties die zien dat digitale nieuwkomers hen inhalen
- : Programmamanagers die transformatie- of innovatietrajecten moeten laten landen
“Ideeën genereren is niet het probleem, ideeën opschalen wel. Wie innovatie duurzaam wil laten renderen bouwt geen briljante uitvinders, maar leiders die tegelijk architect (cultuur en systemen), bruggenbouwer (partnerships) en katalysator (bewegingen in ecosystemen) durven zijn.”
Kies Leiderschap in disruptieve tijden als…
- : Bestuurders, directieleden en MT-leden die strategische keuzes maken in onvoorspelbare markten
- : Publieke leiders die zoeken naar taal voor de vervlechting van bedrijf en samenleving
- : Ervaren managers die de VUCA-terminologie voorbij willen naar concrete keuzes
- : Adviseurs, commissarissen en toezichthouders die het gesprek over disruptie willen scherpen
“Wie vandaag leidinggeeft, kan zich niet meer beperken tot de kleine werkelijkheid van de eigen organisatie. Wie de grote werkelijkheid buiten, geopolitiek, technologie, publieke instituties, negeert, bestuurt vanuit een verouderd wereldbeeld en levert op zeker moment in op relevantie, reputatie en resultaat.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en strategie en verandermanagement en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.