Boeken vergelijken · Organisatiecultuur
Careless People vs De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over organisatiecultuur, begin dan met Careless People. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Careless People | De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 7/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 5/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 6.8 |
Kies Careless People als…
- : Bestuurders en directeuren die serieus willen begrijpen hoe cultuur ontspoort in snelgroeiende organisaties
- : HR- en cultuurverantwoordelijken die de dynamiek van machtsgedrag en zwijgcultuur willen doorgronden
- : Managers die te maken hebben met big tech-leveranciers of -partners en willen weten wat er onder de merkbelofte zit
- : Compliance-, risk- en integriteitsprofessionals die casuïstiek zoeken voor governance-gesprekken
“De grootste bedrijfsschandalen ontstaan zelden door één slechte beslissing en meestal door een cultuur waarin niemand meer de tijd, ruimte of veiligheid heeft om de vraag te stellen: hoort dit eigenlijk wel?”
Kies De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou als…
- : Commissarissen en toezichthouders
- : Bestuurders die zich afvragen waarom hun cultuurinitiatieven niet beklijven
- : Governance-professionals
“Bestuurscultuur verbeter je niet door externe codes te volgen, maar door je eigen rol kritisch onder de loep te nemen. De cultuur die je krijgt is de cultuur die je tolereert.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over organisatiecultuur en leiderschap en bestuur. Wie zich verdiept in organisatiecultuur komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over organisatiecultuur.