Boeken vergelijken · Persoonlijke ontwikkeling
Right Thing, Right Now vs The Diary of a CEO
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over persoonlijke ontwikkeling, begin dan met The Diary of a CEO. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Right Thing, Right Now | The Diary of a CEO | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 7.8 | 8.3 |
Kies Right Thing, Right Now als…
- : Managers die aanvoelen dat hun organisatie technisch functioneert maar moreel afstandelijk aan het worden is
- : Ondernemers die de verleiding kennen om op het laatste moment een afspraak op te rekken en zich afvragen wat dat op langere termijn kost
- : Professionals die willen begrijpen waarom integriteit in hun carrière net zo hard een vaardigheid is als onderhandelen
- : Lezers van Van doel naar deal die begrijpen dat de deal pas waard is wat hij belooft als beide partijen de uitvoering serieus nemen
“De meeste zakelijke mislukkingen zijn geen tactische fouten, maar morele shortcuts: een belofte die stilzwijgend wordt uitgehold, een halve waarheid aan tafel, een afspraak die wordt opgerekt zodra niemand kijkt. Rechtvaardigheid, in Holiday's lezing, is geen idealisme maar de hardste strategische valuta die er bestaat; wie zijn woord nakomt wint op lange termijn van wie het telkens optimaliseert.”
Kies The Diary of a CEO als…
- : Ondernemers en founders die hun bedrijf naar een volgende fase willen brengen
- : Managers en professionals die een podcast-generatie leiderschapsboek willen dat niet academisch is
- : Mensen die veel luisteren naar The Diary of a CEO en de essentie geschreven willen zien
- : Lezers van Van doel naar deal die niet alleen één gesprek maar hun hele context willen versterken
“Succes in business en leven is zelden het resultaat van één grote beslissing of één scherpe deal. Het is het stapelen van kleine, saaie, consequente wetten die de meeste mensen kennen maar bijna niemand volgt. De 33 wetten zijn geen trucs, ze zijn de disciplines waarmee uitzonderlijke mensen gewone keuzes maken.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap en psychologie en communicatie. Wie zich verdiept in persoonlijke ontwikkeling komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over persoonlijke ontwikkeling.