Boeken vergelijken · Leiderschap
Right Kind of Wrong vs Shift
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Right Kind of Wrong. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Right Kind of Wrong | Shift | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 7/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.0 | 7.8 |
Kies Right Kind of Wrong als…
- : Leiders die innovatie willen aanmoedigen zonder onverantwoorde risico's te accepteren
- : Managers die merken dat hun team fouten verbergt in plaats van bespreekt
- : HR-, OD- en cultuurprofessionals die werken aan een lerende organisatie
- : Ondernemers die snel willen experimenteren zonder bedrijfsbedreigende mislukkingen
“Falen is geen tegenpool van succes, maar de prijs van vooruitgang in onbekend gebied. De relevante vraag is niet of je faalt, maar of je het juiste soort fouten maakt.”
Kies Shift als…
- : Managers en professionals die onder druk beslissingen moeten nemen zonder in stress-modus te schieten
- : Onderhandelaars die Van doel naar deal hebben gelezen en werk willen maken van Les 4 (regie over jezelf)
- : Leiders die in een crisis rustig moeten blijven zonder emotie te maskeren of te ontkennen
- : Sollicitatie-, salaris- en beoordelingsgesprekken waarin de eigen zenuwen de uitkomst dreigen te bepalen
“Emoties zijn geen bugs in het systeem die je moet uitzetten, ze zijn functionele signalen die alleen ontsporen wanneer ze te lang of te hard aanstaan. Effectieve mensen elimineren hun emoties niet, ze beschikken over een repertoire van 'shifters' waarmee ze de intensiteit en de richting van hun eigen gevoel bijstellen op het moment dat het nodig is.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en psychologie. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.