Boeken vergelijken · Onderhandelen
Onderhandel voor jezélf vs TALK
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over onderhandelen, begin dan met Onderhandel voor jezélf. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Onderhandel voor jezélf | TALK | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 7/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 7.8 |
Kies Onderhandel voor jezélf als…
- : Vrouwelijke professionals die merken dat ze in vergaderingen, projecten of salarisgesprekken structureel minder ruimte krijgen dan mannelijke collega's met vergelijkbare inbreng
- : Managers en HR-professionals die genderdynamiek en gelijkwaardigheid op de werkvloer serieus willen aanpakken
- : Mannen die willen begrijpen hoe onbewuste gewoontes in teams en gesprekken vrouwelijke collega's benadelen, en wat ze daaraan kunnen doen
- : Iedereen die er slecht in is zichzelf zichtbaar te maken, promoties te vragen of onaangename taken terug te geven
“Onderhandelen begint niet aan tafel, maar bij de dagelijkse keuzes die je zichtbaarheid, tijd en positie bepalen. Wie zich onzichtbaar maakt in het klein, houdt zichzelf klein aan de onderhandeltafel.”
Kies TALK als…
- : Managers en professionals die dagelijks veel één-op-één-gesprekken voeren
- : Lezers van Van doel naar deal die willen begrijpen wat er ónder het onderhandelspel gebeurt
- : Leidinggevenden die beoordelings- en feedbackgesprekken vaak te snel voelen kantelen
- : Ondernemers en verkopers voor wie het openingsgesprek de deal maakt
“Een gesprek is geen willekeurige uitwisseling maar een coordinatieprobleem: twee mensen moeten samen bepalen waar ze het over hebben, in welke toon, en met welke mate van openheid. Wie de wetenschap van die coordinatie leert, wint niet door slimmer te praten, maar door de ander beter te laten spreken.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over onderhandelen en persoonlijke ontwikkeling en communicatie en leiderschap. Wie zich verdiept in onderhandelen komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over onderhandelen.