Boeken vergelijken · Communicatie
Mijn baas is een idioot vs Radical Respect
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Mijn baas is een idioot. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Mijn baas is een idioot | Radical Respect | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 7/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 7.5 |
Kies Mijn baas is een idioot als…
- : Professionals die worstelen met een onvoorspelbare, grillige of giftige leidinggevende
- : Managers die zelf voor het eerst merken dat ze onbedoeld 'die baas' aan het worden zijn
- : HR-professionals die klachten over leidinggevenden serieuzer willen aanpakken dan een bemiddelingsgesprek
- : Jonge werknemers die niet weten of wat zij meemaken normaal is of grensoverschrijdend
“De meeste adviezen over werkverhoudingen gaan uit van redelijke mensen aan beide kanten van de tafel. Askins' uitgangspunt is realistischer: een deel van alle bazen is incompetent, grensoverschrijdend of simpelweg kwaadaardig, en wie daar met klassiek onderhandeladvies tegenover komt te staan, verliest. De oplossing is niet confrontatie en ook niet onderwerping, maar strategisch, gedocumenteerd en met een uitweg altijd klaar.”
Kies Radical Respect als…
- : Managers en teamleiders die willen dat hun team zich veilig én gezien voelt
- : HR-professionals die verder willen dan compliance-checklists en trainingen die niets veranderen
- : Leidinggevenden in scale-ups en professionele diensten, waar snelle groei snel spanningen veroorzaakt
- : Bestuurders die serieus werk willen maken van inclusie zonder in symboolpolitiek te vervallen
“De beste werkculturen zijn niet die waarin niemand ooit misgrijpt, maar die waarin misstappen snel worden benoemd, gecorrigeerd en geleerd, zonder dat iemand daarvoor eerst een klachtenprocedure hoeft te doorlopen.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en hr en persoonlijke ontwikkeling. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.