Boeken vergelijken · Communicatie
Likeable Badass vs Shift
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Likeable Badass. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Likeable Badass | Shift | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 7.8 |
Kies Likeable Badass als…
- : Vrouwen in zakelijke omgevingen die merken dat hun bijdrage wel wordt gewaardeerd, maar niet beloond
- : Jonge professionals die net begonnen zijn en zoeken naar een werkbare manier om serieus genomen te worden
- : Managers die een deal, promotie of positie willen afdwingen zonder relaties op het spel te zetten
- : Iedereen die na een onderhandelboek als Van doel naar deal merkt dat zijn techniek klopt, maar zijn uitstraling tegenwerkt
“Status, hoe serieus anderen je nemen, is de verborgen valuta van elke professionele context. Je verwerft hem niet door harder te werken of agressiever te onderhandelen, maar door consequent warmte en competentie te combineren. Mensen die alleen aardig zijn worden onderschat; mensen die alleen competent zijn worden gevreesd. Alleen wie beide uitstraalt, krijgt op lange termijn de erkenning, de ruimte en de invloed die hij of zij verdient.”
Kies Shift als…
- : Managers en professionals die onder druk beslissingen moeten nemen zonder in stress-modus te schieten
- : Onderhandelaars die Van doel naar deal hebben gelezen en werk willen maken van Les 4 (regie over jezelf)
- : Leiders die in een crisis rustig moeten blijven zonder emotie te maskeren of te ontkennen
- : Sollicitatie-, salaris- en beoordelingsgesprekken waarin de eigen zenuwen de uitkomst dreigen te bepalen
“Emoties zijn geen bugs in het systeem die je moet uitzetten, ze zijn functionele signalen die alleen ontsporen wanneer ze te lang of te hard aanstaan. Effectieve mensen elimineren hun emoties niet, ze beschikken over een repertoire van 'shifters' waarmee ze de intensiteit en de richting van hun eigen gevoel bijstellen op het moment dat het nodig is.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en psychologie. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.