Boeken vergelijken · Persoonlijke ontwikkeling
Let Them vs The Diary of a CEO
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over persoonlijke ontwikkeling, begin dan met Let Them. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Let Them | The Diary of a CEO | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 10/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 8.3 |
Kies Let Them als…
- : Managers die zich afmatten door collega's, bazen of klanten te willen 'ombuigen' die niet van plan zijn te veranderen
- : Ondernemers die hun energie te vaak kwijtraken aan reacties van anderen in plaats van hun eigen volgende stap
- : Professionals die merken dat frustratie over andermans gedrag hun oordeel en onderhandelpositie verzwakt
- : Ouders, partners en teamleiders die worstelen met de grens tussen zorg en controle
“De meeste energie, tijd en relationele kwaliteit die mensen op werk en thuis verliezen, gaat op aan proberen anderen te veranderen die niet van plan zijn te veranderen. Twee zinnen, Let Them en Let Me, scheiden wat niet van jou is van wat wél van jou is. Dat scheelt je stress, maakt je gesprekken scherper en legt de verantwoordelijkheid weer waar hij hoort.”
Kies The Diary of a CEO als…
- : Ondernemers en founders die hun bedrijf naar een volgende fase willen brengen
- : Managers en professionals die een podcast-generatie leiderschapsboek willen dat niet academisch is
- : Mensen die veel luisteren naar The Diary of a CEO en de essentie geschreven willen zien
- : Lezers van Van doel naar deal die niet alleen één gesprek maar hun hele context willen versterken
“Succes in business en leven is zelden het resultaat van één grote beslissing of één scherpe deal. Het is het stapelen van kleine, saaie, consequente wetten die de meeste mensen kennen maar bijna niemand volgt. De 33 wetten zijn geen trucs, ze zijn de disciplines waarmee uitzonderlijke mensen gewone keuzes maken.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over persoonlijke ontwikkeling en communicatie en psychologie en leiderschap. Wie zich verdiept in persoonlijke ontwikkeling komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over persoonlijke ontwikkeling.