Boeken vergelijken · Leiderschap
Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven vs Managing Up
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven en Managing Up zijn allebei sterke boeken over leiderschap. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven | Managing Up | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.3 |
Kies Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven als…
- : Professionals die net een leidinggevende rol hebben gekregen of die overwegen
- : Managers die aanvoelen dat de rol zwaarder valt dan verwacht, maar niet weten waarom
- : HR-verantwoordelijken die betere doorstroom naar leiderschap willen
- : Ondernemers die worstelen met de sprong van vakmens naar leider
“Het merendeel van de mensen die vastlopen als leidinggevende, loopt niet vast door gebrek aan talent, maar doordat ze nooit expliciet hebben stilgestaan bij wat leidinggeven werkelijk van hen vraagt en of ze daar echt voor kiezen.”
Kies Managing Up als…
- : Ambitieuze professionals die het gevoel hebben dat hun werk beter is dan hun zichtbaarheid
- : Sensitieve high-achievers die worstelen met vragen om erkenning of promotie
- : Managers in het middenkader die tegelijk naar boven en naar beneden moeten sturen
- : Consultants en projectleiders die zonder formele macht resultaat moeten leveren
“Managen naar boven is geen politiek spel of vleien, het is het proactief vormgeven van tien terugkerende gesprekken die anders vanzelf verkeerd gaan lopen. Wie deze gesprekken uitstelt, laat zijn eigen loopbaan bepalen door iemand die er ook niet aan toekomt.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en hr. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.