Boeken vergelijken · Leiderschap
De natuurlijke organisatie vs Handboek Generatief Leiderschap
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met De natuurlijke organisatie. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De natuurlijke organisatie | Handboek Generatief Leiderschap | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 7/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 6/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 4/10 |
| Gemiddeld | 7.0 | 6.3 |
Kies De natuurlijke organisatie als…
- : Bestuurders en directeuren die de transitie naar zelfsturing serieus willen aanpakken
- : HR-directeuren die merken dat klassieke prestatiesystemen averechts werken
- : Organisatieadviseurs en veranderkundigen die voorbij Holacracy of Scrum willen denken
- : Leiders van scale-ups die niet willen verworden tot bureaucratische olifanten
“De gemiddelde moderne organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving. Onze hersenen zijn geëvolueerd voor stammen van enkele tientallen mensen waarin iedereen elkaar kent, niet voor matrixstructuren met tienduizend collega's en vijf managementlagen. Wie dat erkent, kan de organisatie zo ontwerpen dat motivatie, vertrouwen en samenwerking vanzelf ontstaan in plaats van met systemen worden afgedwongen.”
Kies Handboek Generatief Leiderschap als…
- : Ervaren leiders die voelen dat hun bestaande stijl niet meer past bij de transities op hun bord
- : Bestuurders en directieleden die werken aan strategische vernieuwing in een complexe omgeving
- : Organisatieadviseurs en interim-managers die transformatieopdrachten begeleiden
- : Coaches en facilitators die met systemisch en presencing-werk bezig zijn
“Generatief leiderschap stuurt niet op antwoorden, maar op het scherper waarnemen van wat zich aandient. De leider die het geheel ziet, hoeft minder te duwen om beweging te krijgen.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en verandermanagement. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.