Boeken vergelijken · Leiderschap
De natuurlijke organisatie vs Gamechangers
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Gamechangers. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De natuurlijke organisatie | Gamechangers | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 7.0 | 8.0 |
Kies De natuurlijke organisatie als…
- : Bestuurders en directeuren die de transitie naar zelfsturing serieus willen aanpakken
- : HR-directeuren die merken dat klassieke prestatiesystemen averechts werken
- : Organisatieadviseurs en veranderkundigen die voorbij Holacracy of Scrum willen denken
- : Leiders van scale-ups die niet willen verworden tot bureaucratische olifanten
“De gemiddelde moderne organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving. Onze hersenen zijn geëvolueerd voor stammen van enkele tientallen mensen waarin iedereen elkaar kent, niet voor matrixstructuren met tienduizend collega's en vijf managementlagen. Wie dat erkent, kan de organisatie zo ontwerpen dat motivatie, vertrouwen en samenwerking vanzelf ontstaan in plaats van met systemen worden afgedwongen.”
Kies Gamechangers als…
- : Bestuurders en managers die een vastgelopen organisatie of cultuur in beweging willen krijgen
- : Verandermanagers en programmaleiders die merken dat grote plannen op weerstand stuklopen
- : Beleidsmakers en publieke professionals die maatschappelijk gedrag willen beïnvloeden
- : Marketeers, communicatie- en HR-professionals die met gedrag werken in plaats van met boodschappen
“Echte verandering begint niet bij de oplossing, maar bij het begrijpen van het systeem: vind de juiste hefboom en een kleine duw zet een hele structuur in beweging.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en psychologie en verandermanagement. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.