Boeken vergelijken · Communicatie
Conversation vs Let Them
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Let Them. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Conversation | Let Them | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 6/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 10/10 |
| Gemiddeld | 8.0 | 8.5 |
Kies Conversation als…
- : Managers en ondernemers die veel netwerken en netwerkgesprekken niet als pijnlijk pijlgeweld willen ervaren
- : Lezers van Van doel naar deal die willen weten hoe ze het gesprek vóór de onderhandeling warm maken
- : Leidinggevenden die het begin van een één-op-één sneller voorbij smalltalk willen krijgen
- : Verkopers en adviseurs die zich afvragen waarom bepaalde eerste gesprekken wél tot een vervolg leiden en andere niet
“Een gesprek is geen talent waarmee je geboren wordt, het is een reeks aanleerbare microgewoontes. Wie weet dat elk gesprek drie niveaus kent, kleine gesprekjes, uitwisseling en betekenisvolle verbinding, en wie weet welke zinnen welk niveau openen, bepaalt bewust waar het heen gaat, in plaats van zich door toeval mee te laten voeren.”
Kies Let Them als…
- : Managers die zich afmatten door collega's, bazen of klanten te willen 'ombuigen' die niet van plan zijn te veranderen
- : Ondernemers die hun energie te vaak kwijtraken aan reacties van anderen in plaats van hun eigen volgende stap
- : Professionals die merken dat frustratie over andermans gedrag hun oordeel en onderhandelpositie verzwakt
- : Ouders, partners en teamleiders die worstelen met de grens tussen zorg en controle
“De meeste energie, tijd en relationele kwaliteit die mensen op werk en thuis verliezen, gaat op aan proberen anderen te veranderen die niet van plan zijn te veranderen. Twee zinnen, Let Them en Let Me, scheiden wat niet van jou is van wat wél van jou is. Dat scheelt je stress, maakt je gesprekken scherper en legt de verantwoordelijkheid weer waar hij hoort.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en psychologie. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.