Boeken vergelijken · Communicatie
Bruut eerlijk werven vs Supercommunicators
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Bruut eerlijk werven en Supercommunicators zijn allebei sterke boeken over communicatie. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| Bruut eerlijk werven | Supercommunicators | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.3 |
Kies Bruut eerlijk werven als…
- : HR- en recruitmentprofessionals die worstelen met vertrek binnen het eerste jaar
- : Vacaturehouders en managers die zelf gesprekken voeren met kandidaten
- : Ondernemers en directeuren die willen dat hun employer branding klopt met de realiteit
- : Employer branding- en communicatiespecialisten die vacatures en pagina's schrijven
“Werven is een onderhandeling waarin de meeste werkgevers gaan liegen om te winnen, en vervolgens verliezen: mensen die je met verhullen binnenhaalt, vertrekken sneller dan mensen die je met bruut eerlijke beelden hebt aangetrokken.”
Kies Supercommunicators als…
- : Managers die merken dat hun feedbackgesprekken vaak in afweer eindigen
- : Leidinggevenden die teams aansturen waar emotie en inhoud regelmatig door elkaar lopen
- : Professionals die invloed willen uitoefenen zonder formele macht
- : Conflictbemiddelaars, HR-business partners en coaches
“Het belangrijkste onbenoemde moment in elk gesprek is de keuze welk soort gesprek je voert: gaat het over wat we besluiten, over hoe we ons voelen, of over wie we zijn? Wie dat verkeerd inschat, praat langs elkaar heen, ongeacht hoe slim of welwillend hij is.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.