Boeken vergelijken · HR
Bruut eerlijk werven vs Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over hr, begin dan met Bruut eerlijk werven. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers
Arjan Elbers & Nicol Tadema
De scores naast elkaar
| Bruut eerlijk werven | Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.0 |
Kies Bruut eerlijk werven als…
- : HR- en recruitmentprofessionals die worstelen met vertrek binnen het eerste jaar
- : Vacaturehouders en managers die zelf gesprekken voeren met kandidaten
- : Ondernemers en directeuren die willen dat hun employer branding klopt met de realiteit
- : Employer branding- en communicatiespecialisten die vacatures en pagina's schrijven
“Werven is een onderhandeling waarin de meeste werkgevers gaan liegen om te winnen, en vervolgens verliezen: mensen die je met verhullen binnenhaalt, vertrekken sneller dan mensen die je met bruut eerlijke beelden hebt aangetrokken.”
Kies Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers als…
- : HR-directeuren en recruitmentmanagers die verder willen dan campagnes en vacatureteksten
- : Ondernemers en algemeen directeuren die worstelen met personeelstekort of hoog verloop
- : Employer branding-professionals die hun aanpak willen onderbouwen met gedragsinzichten
- : Managers die verantwoordelijk zijn voor teamcultuur, retentie en werkgeversimago
“Aantrekkelijk werkgeverschap valt niet te marketen bovenop een organisatie die intern niet klopt. Het is de optelsom van wat mensen bij je voelen: vertrouwen, inlevingsvermogen en het vermogen om beloftes ook echt waar te maken.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over hr en communicatie. Wie zich verdiept in hr komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over hr.