Boeken vergelijken · Communicatie
Bargaining for Advantage vs Likeable Badass
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Likeable Badass. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Bargaining for Advantage | Likeable Badass | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 6/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 7.3 | 8.3 |
Kies Bargaining for Advantage als…
- : Managers en professionals die Van doel naar deal hebben gelezen en de volgende laag zoeken
- : Ondernemers en bestuurders die zichzelf betrappen op steeds dezelfde valkuil aan tafel
- : HR-professionals en coaches die anderen begeleiden in onderhandelvaardigheden
- : Iedereen die vaak hoort dat zijn stijl 'te zacht', 'te hard' of 'te vermijdend' is en niet weet wat daaraan te doen
“De meeste onderhandeltrainingen leren één stijl aan die het meest tegen jouw natuur ingaat. Wie zijn eigen stijl kent, kan die inzetten waar hij sterk is en aanvullen op de plekken waar hij tekortschiet, in plaats van een rol te spelen die hij niet volhoudt onder druk.”
Kies Likeable Badass als…
- : Vrouwen in zakelijke omgevingen die merken dat hun bijdrage wel wordt gewaardeerd, maar niet beloond
- : Jonge professionals die net begonnen zijn en zoeken naar een werkbare manier om serieus genomen te worden
- : Managers die een deal, promotie of positie willen afdwingen zonder relaties op het spel te zetten
- : Iedereen die na een onderhandelboek als Van doel naar deal merkt dat zijn techniek klopt, maar zijn uitstraling tegenwerkt
“Status, hoe serieus anderen je nemen, is de verborgen valuta van elke professionele context. Je verwerft hem niet door harder te werken of agressiever te onderhandelen, maar door consequent warmte en competentie te combineren. Mensen die alleen aardig zijn worden onderschat; mensen die alleen competent zijn worden gevreesd. Alleen wie beide uitstraalt, krijgt op lange termijn de erkenning, de ruimte en de invloed die hij of zij verdient.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.