Boeken vergelijken · Communicatie
Ask For More vs Likeable Badass
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Ask For More. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Ask For More | Likeable Badass | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.8 | 8.3 |
Kies Ask For More als…
- : Professionals die Van doel naar deal, Getting to Yes of Splits het verschil nooit hebben gelezen en nu willen weten hoe ze het gesprek zelf voeren
- : Managers die merken dat ze te snel oplossingen aandragen en te weinig doorvragen
- : Mediators, HR-adviseurs, teamleiders en projectleiders die conflicten moeten helpen kanaliseren zonder positie te kiezen
- : Vrouwelijke professionals die vaker onder-vragen in salarisgesprekken, promoties en zichtbaarheid
“De beste onderhandelaars praten niet meer dan anderen, ze vragen scherper. Wie de tien juiste vragen leert stellen, eerst aan zichzelf en dan aan de ander, hoeft geen tactieken of trucs meer te leren: het gesprek doet dan zelf het werk.”
Kies Likeable Badass als…
- : Vrouwen in zakelijke omgevingen die merken dat hun bijdrage wel wordt gewaardeerd, maar niet beloond
- : Jonge professionals die net begonnen zijn en zoeken naar een werkbare manier om serieus genomen te worden
- : Managers die een deal, promotie of positie willen afdwingen zonder relaties op het spel te zetten
- : Iedereen die na een onderhandelboek als Van doel naar deal merkt dat zijn techniek klopt, maar zijn uitstraling tegenwerkt
“Status, hoe serieus anderen je nemen, is de verborgen valuta van elke professionele context. Je verwerft hem niet door harder te werken of agressiever te onderhandelen, maar door consequent warmte en competentie te combineren. Mensen die alleen aardig zijn worden onderschat; mensen die alleen competent zijn worden gevreesd. Alleen wie beide uitstraalt, krijgt op lange termijn de erkenning, de ruimte en de invloed die hij of zij verdient.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.