Boeken vergelijken · Organisatiecultuur
Als alle breinen werken vs Goeiegast
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over organisatiecultuur, begin dan met Als alle breinen werken. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Als alle breinen werken | Goeiegast | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 8.3 |
Kies Als alle breinen werken als…
- : HR-directeuren en DEI-verantwoordelijken
- : Leidinggevenden van diverse teams
- : Coaches en bedrijfsartsen
- : Mensen met een neurotype die hun eigen rol willen versterken
“Niet elk brein past in de standaardwerkomgeving, en dat is geen probleem van die breinen, het is een probleem van de werkomgeving. Wie aanpast, wint niet alleen aan rechtvaardigheid maar ook aan prestatie.”
Kies Goeiegast als…
- : MKB-ondernemers die richting zoeken voor hun bedrijfscultuur
- : Leidinggevenden in dienstverlening, installatie, bouw, retail
- : HR-professionals die employer branding vanuit de praktijk willen invullen
- : Iedereen die gelooft dat cultuur boven strategie gaat
“Je hoeft geen groot theoretisch concept te hebben om een buitengewoon bedrijf te bouwen. Het begint bij een simpele norm: 'Ik ben een goeiegast', en het keihard waarmaken op elke dag, in elke ontmoeting.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over organisatiecultuur. Wie zich verdiept in organisatiecultuur komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over organisatiecultuur.