Managementboekgids

Boeken vergelijken · Verandermanagement

Knetter adaptief vs Wegwijzers in de veranderjungle

Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.

Kort antwoord

Zoek je het meest complete boek over verandermanagement, begin dan met Knetter adaptief. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.

De scores naast elkaar

Knetter adaptiefWegwijzers in de veranderjungle
Praktische waarde8/109/10
Leesbaarheid9/107/10
Originaliteit7/107/10
Geschikt voor beginners8/106/10
Gemiddeld8.07.3

Kies Knetter adaptief als…

  • : Bestuurders en directeuren die merken dat hun organisatie elke verandering als crisis ervaart
  • : Veranderkundigen die van projectmatig naar continu veranderen willen schakelen
  • : Leidinggevenden die hun team wendbaarder willen maken zonder de energie eruit te slopen
  • : HR- en OD-professionals die wendbaarheid breder willen verankeren dan een jaartraining

“Veranderen is geen project dat je afsluit, maar een vaardigheid die je ontwikkelt. Organisaties die bewegen zonder in paniek te raken, danken dat niet aan een beter plan, maar aan vier spieren die zij op de werkvloer dagelijks trainen: waarnemen, loslaten, experimenteren en verankeren.”

Lees de volledige bespreking →

Kies Wegwijzers in de veranderjungle als…

  • : Verandermanagers die door de bomen het bos niet meer zien
  • : Adviseurs die meerdere stromingen in één gesprek willen kunnen plaatsen
  • : Leiders die een gemeenschappelijke taal zoeken voor hun MT

“Er bestaat geen enkele juiste veranderaanpak. Er bestaan wel verkeerde keuzes voor jouw specifieke situatie. Het kunnen onderscheiden van routes is de echte vaardigheid.”

Lees de volledige bespreking →

Waarom deze twee vergelijken?

Beide boeken gaan over verandermanagement en leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in verandermanagement komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over verandermanagement.