Boeken vergelijken · Verandermanagement
De Veranderfilosoof vs Organisatiekracht
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over verandermanagement, begin dan met Organisatiekracht. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
Organisatiekracht
Joost van der Kolk & Sjoerd Segijn & Chanté Zuidgeest & Lianne de Bie & Wouter ten Have
De scores naast elkaar
| De Veranderfilosoof | Organisatiekracht | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 6/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 6.8 | 7.3 |
Kies De Veranderfilosoof als…
- : Bestuurders en directeuren die merken dat klassieke veranderprogramma's niet meer beklijven
- : Veranderkundigen, OD-professionals en organisatieadviseurs die op zoek zijn naar diepere taal
- : Programmamanagers die met taaie meerjarentransities werken (digitalisering, duurzaamheid, cultuur)
- : Leiders die gevormd zijn in plan-doen-meten en willen leren met onzekerheid om te gaan
“Verandering is geen project dat je managet, maar een proces waarin betekenis, tijd en verbinding net zo veel wegen als planning en sturing. Wie sneller wil veranderen, moet eerst stilstaan bij waarom hij beweegt.”
Kies Organisatiekracht als…
- : Bestuurders en directeuren die verantwoordelijk zijn voor organisatieontwerp of reorganisaties
- : Adviseurs en interimmers die organisaties helpen bij transities en veranderingen
- : Leidinggevenden die worstelen met de kloof tussen strategie op papier en werken in de praktijk
- : Projectleiders en programmamanagers die organisatorische ingrepen moeten realiseren
“Duurzame organisatiekracht ontstaat pas als richting, inrichting en verrichting elkaar versterken, en het is de leider die de samenhang tussen deze drie bewaakt, niet de blauwdruk.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over verandermanagement en leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in verandermanagement komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over verandermanagement.