Radical Respect
Hoe je écht samenwerkt zonder vooroordelen en machtsspel
Kim Scott · 2024
Radical Respect is Kim Scotts vervolg op de wereldbestseller Radical Candor en geeft managers een concreet raamwerk om vooringenomenheid, vooroordelen en pesten op het werk te herkennen en te stoppen zonder in juridisch-defensieve HR-taal te vervallen. De kern: respectvolle samenwerking ontstaat pas als je twee dingen tegelijk doet, ieders individualiteit erkennen én vasthouden aan wat we als mensen delen. Zodra een van beide wegvalt, ontstaan de vijf giftige patronen die het boek keurig ontleedt.
LeiderschapCommunicatieOrganisatiecultuur